Gerente de desarrollo laboral
se busca un especialista en recursos humanos para desempeñar el rol de gerente de desarrollo laboral. Esta vacante ofrece la oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y apasionado por la gestión del talento humano.
descripción del puesto:
la posición requiere experiencia en reclutamiento, selección de personal y administración de relaciones laborales. El candidato ideal poseerá licencia en administración, psicología organizacional o industrial.
responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal mediante estrategias efectivas y pruebas psicométricas.
* administración de contratos y expedientes laborales de manera eficiente y transparente.
* gestión de incidentes y reportes de peticiones del trabajador.
requisitos mínimos:
el candidato debe tener dominio en paquetería office y portales de empleo. Además, es necesario contar con habilidades en liderazgo, orientación a resultados, análisis de problemas y toma de decisiones.
ventajas:
esta vacante ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades en gestión de recursos humanos y crecer profesionalmente en un entorno colaborativo.