Acerca de cemex somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes. Candidato /a semestre (s): a partir de 5to semestre carrera (s): administración de empresas, contabilidad, finanzas, ingeniería industrial, ingeniería en gestión empresarial o afin (carreras administrativas). Disponibilidad de horario: 9:00 am – 2:00 pm periodo de estadía en cemex: 6 meses fecha inicio y fecha de término: 16 de marzo a 16 de agosto descripción del proyecto dar seguimiento a las ofertas de bbva y tpv de afirme, con el propósito de impulsar las afiliaciones y aumentar la facturación en construrama, promoviendo las mejores tasas disponibles con el convenio de la alianza y apoyando en la gestión y monitoreo de resultados. Retos que implican para el estudiante rápido aprendizaje y adaptación a la institución. Principales responsabilidades y actividades por realizar impulso y contratación de tpvs afirme para cma, seguimiento facturación mensual bbva y nuevas contrataciones, capacitaciones de las ofertas. Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje reportes de cierre de mes de bbva, cierre de tpvs afirme, seguimiento de afiliaciones de tpv. Habilidades, competencias y/o conocimientos requeridos manejo de excel intermedio (indispensable). Uso de canva y habilidades para diseñar artes para comunicados. Responsabilidad, organización, iniciativa, creatividad, puntualidad, compromiso. Cemex diversidad e inclusión en cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.