Barman nueva apertura rooftop en guadalajara
riu hotels & resorts, cadena comprometida con la igualdad en el empleo y líder en el sector vacacional con más de 100 hoteles en 20 países, busca un barman para su hotel riu plaza guadalajara en el nuevo rooftop bar con vistas panorámicas.
* revisar faltantes de bebidas y cocina y apuntarlo.
* realizar mise en place, relleno de cerveza, agua, refresco, garnituras, cacahuetes, platos y cubiertos para el servicio.
* limpieza de cristalería todos los días.
* fechar todos los productos.
* atención a clientes.
* solicitar número de habitación a todo el cliente y apuntarlo.
* ingresar todos los productos antes de servirlo.
* notificar al cliente de las promociones.
* en caso que cliente cambie la orden, sea alérgico a algo notificar vía comanda.
* en caso que el cliente ordene comida estar monitoreando que salga a tiempo.
* revisar créditos antes que el cliente se retire.
* limpieza en todo momento del área según el protocolo del hotel.
* hacer cierre del bar según lo establecido.
* experiência mínima de 6 meses, comprobable.
* inglés intermedio.
* vivir no mayor de 20 km del hotel.
* disponibilidad de rolar turno.
* prestaciones de ley.
* salario registrado 100% al imss.
* bonos por asistencia y puntualidad.
* gratificaciones.
* vales de despensa.
* comedor subsidiado.
* transporte nocturno.
* uniformes gratuitos.
* 1 día de descanso entre semana.
* esplendidas utilidades.
analista de expansión (localizador y negociador de sitios para nuevas aperturas)
te invitamos a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo tiendas 3b, haz una carrera profesional y crece con nosotros. Somos líderes y pioneros en méxico con el modelo hard discount que nos permite crecer más rápido y ofrece el mercado la opción de hacer una despensa inteligente.
* revisar que el puesto sea solo de localización y negociación de locales para nuevas aperturas.
* vivir en guadalajara.
* coordinador regional de expansión.
* licenciatura en ingeniería civil, arquitectura, administración, urbanismo o afín.
* mínima de 3 años de experiencia en el puesto (obligatorio).
* inglés deseable.
* desarrollo de proyectos.
* negociación del local o predio con el dueño (tiempo de contrato, renta).
* localización de terrenos o locales para aperturar nuevas sucursales 3b.
* cumplir con el objetivo de firmas y aperturas de tiendas de acuerdo a los requerimientos y condiciones de tiendas 3b.
* buscar que las tiendas firmadas sean rentables para la empresa.
* conseguir las mejores condiciones de contrato para tiendas 3b.
* colaborar con el área de gestoría para la obtención de permisos y licencias, hasta la apertura de la tienda.
* colaborar con el área de construcción desde la elaboración del levantamiento de un sitio propuesto, hasta la apertura de una tienda.
* actualizar e informar periódicamente las competencias nuevas que se incorporan al mercado.
* ser el principal contacto del arrendador con tiendas 3b.
* participar activamente en la elaboración del plan rector de expansión con gerente regional de expansión.
* proponer las curvas de ventas roic de los sitios propuestos y asegurar que cumplan con los parámetros de retornos de inversión de la compañía.
* sueldo competitivo + incentivos.
* prestaciones superiores a las de ley.
* contratación directa con la compañía.
* vales de despensa.
* disponibilidad para viajar ocasionalmente.
* plan de carrera.
* auto empresarial.
* seguro de vida.
* gastos funerario.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $25,* - $40,* al mes.
* beneficios: opción a contrato indefinido, seguro de vida, vales de despensa.
* tipo de jornada: lunes a viernes.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador regional de expansión - localizador y negociador de inmuebles para nuevas aperturas
te invitamos a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo en tiendas 3b. Somos líderes y pioneros en méxico con el modelo hard discount que nos permite crecer más rápido y ofrecer la opción de una despensa inteligente.
* no personal de obras o construcción por el momento, solo expansión.
* puesto: coordinador de expansión - localizador de inmuebles para nuevas aperturas.
* licenciatura en administración, arquitectura, urbanismo o afín.
* mínimo 2 años de experiencia en captación de nuevos sitios para apertura de nuevas tiendas.
* conocimiento en flujos, densidad, ubicación, tráfico, negociaciones, cierre de contratos y arrendamientos.
* habilidades: proactividad, analítico, pasión por resultados.
* cumplir con el objetivo de firmas y aperturas de tiendas de acuerdo con los requerimientos y condiciones.
* buscar que las tiendas firmadas sean rentables para la empresa.
* conseguir las mejores condiciones de contrato.
* colaborar con la gestoría para la obtención de permisos y licencias, hasta la apertura de la tienda.
* colaborar con la construcción desde la elaboración del levantamiento de un sitio, hasta la apertura de una tienda.
* actualizar e informar periódicamente las competencias nuevas que se incorporan al mercado.
* ser el principal contacto del arrendador.
* proponer las curvas de ventas roic de los sitios propuestos y asegurar que cumplan con los parámetros de retorno de inversión de la compañía.
* prestaciones de ley.
* beneficios de prestaciones superiores.
* becas de estudios.
* auto empresarial.
* sueldo + bono.
* vales de despensa.
* seguro de vida.
* gastos funerarios.
* pago quincenal.
* capacitación al puesto.
* desarrollo profesional.
* estabilidad laboral.
* esquema de trabajo: 70% campo - 30% oficinas - disponibilidad de viajar.
* zona de trabajo: guadalajara y zmg.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
* sueldo: $30,* - $40,* al mes.
* beneficios: automóvil de la empresa, seguro de vida, teléfono de la empresa, vales de despensa.
* pago complementario: bono de productividad.
* tipo de jornada: turno de 8 horas.
* pregunta de postulación: cuántos sitios localizaste y cerraste exitosamente en tu último empleo.
* experiencia: coordinador de expansión: 1 año (obligatorio).
* disponibilidad para viajar: 75 % (deseable).
* lugar de trabajo: empleo presencial.
analista regional de expansión - localizador y negociador de inmuebles para nuevas aperturas
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* no personal de obras o construcción por el momento, solo expansión.
* vivir en guadalajara.
* puesto: coordinador de expansión - localizador de inmuebles para nuevas aperturas.
* licenciatura en administración, arquitectura, urbanismo o afín.
* mínimo 2 años de experiencia en captación de nuevos sitios para la apertura de nuevas tiendas.
* conocimiento en flujos, densidad, ubicación, tráfico, negociaciones, cierre de contratos, arrendamientos.
* habilidades: proactividad, analítico, pasión por resultados.
* cumplir con el objetivo de firmas y aperturas de tiendas de acuerdo con los requerimientos y condiciones.
* buscar que las tiendas firmadas sean rentables para la empresa.
* conseguir las mejores condiciones de contrato.
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* prestaciones de ley.
* beneficios de prestaciones superiores.
* becas de estudios.
* auto empresarial.
* sueldo + bono.
* vales de despensa.
* seguro de vida.
* gastos funerarios.
* pago quincenal.
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* esquema de trabajo: 70% campo - 30% oficinas - disponibilidad de viajar.
* zona de trabajo: guadalajara y zmg.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
* sueldo: $30,* - $40,* al mes.
* beneficios: automóvil de la empresa, seguro de vida, teléfono de la empresa, vales de despensa.
* pago complementario: bono de productividad.
* tipo de jornada: turno de 8 horas.
* pregunta de postulación: cuántos sitios localizaste y cerraste exitosamente en tu último empleo.
* experiencia: coordinador de expansión: 3 años (obligatorio).
* disponibilidad para viajar: 75 % (deseable).
* lugar de trabajo: empleo presencial.
apertura de clientes nuevos (cedis belenes)
gepp, empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia nacional y más de 40,000 colaboradores, invita a formar parte de su gran familia como aperturador de clientes nuevos para negociaciones.
* perfil: personal con secundaria concluida.
* experiencia en incremento de cartera de clientes, ventas y atención al cliente.
* negociación con clientes.
* manejo de indicadores.
* manejo de motocicleta estándar.
* licencia de motocicleta vigente.
* fácil acceso a la zmg (cedis belenes).
* horario: lunes a sábado 7:00 am a término de ruta.
* sueldo base + comisiones.
* prestaciones superiores a la ley.
* motocicleta proporcionada por la compañía.
* crecimiento laboral.
* contratación directa por compañía gepp / pepsi.
* seguro de vida gnp.
* imss desde el primer día que firmas contrato.
* caja de ahorro.
* % fondo de ahorro.
* estabilidad laboral.
* uniformes gratuitos.
* aguinaldo 30 %.
* 50 % prima vacacional.
* utilidades.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
* salario: $10,* - $18,* al mes.
* horario: diurno.
* turno de 8 horas.
* prestaciones: aumentos salariales, bebidas gratis, caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido, seguro de vida, uniformes gratuitos.
* tipos de compensaciones: bono de asistencia, bono de productividad, bono de puntualidad.
* lugar de trabajo: una ubicación.
ejecutivo de ventas junior - apertura de mercado y nuevos clientes
impulsar el crecimiento de la empresa mediante la identificación, prospección y desarrollo de nuevos clientes, garantizando un proceso comercial estructurado y profesional.
* investigar y generar oportunidades de negocio en mercados potenciales.
* contactar y dar seguimiento a prospectos con un enfoque consultivo y profesional.
* ejecutar estrategias de apertura de cuentas y desarrollo de nuevos clientes.
* preparar propuestas comerciales claras y estructuradas, alineadas a las necesidades del cliente.
* asegurar el cumplimiento de metas de prospección y ventas en los plazos establecidos.
* colaborar con las áreas internas para garantizar un servicio ágil, de calidad y alineado a los estándares de la empresa.
* mantener registros actualizados y precisos en el crm o sistema asignado.
* perfil requerido: licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios o afín (deseable).
* experiencia mínima de 6 meses a 1 año en ventas, prospección o atención a clientes.
* habilidades de comunicación efectiva, negociación y construcción de relaciones profesionales.
* orientación a resultados, disciplina y rigor en la gestión de procesos comerciales.
* deseable manejo de crm y herramientas digitales de ventas.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: base competitivo + esquema de comisiones por apertura de cuentas.
* prestaciones: de ley + incentivos por metas.
* modalidad: presencial con visitas a clientes.
* indicadores clave de desempeño: número de nuevos prospectos contactados semanal/mensualmente; número de presentaciones comerciales realizadas; nuevas cuentas abiertas mensualmente; tasa de conversión de prospecto a cliente; valor de ventas generadas por clientes nuevos.
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