En skala estamos construyendo un sistema operativo impulsado por ia para startups modernas.
esta plataforma innovadora se enfoca en automatizar flujos de trabajo clave como finanzas, impuestos, asuntos legales, nóminas y recaudación de fondos, permitiendo a los fundadores escalar más rápido.
sobre el rol buscamos un head of engineering responsable de dar forma a la visión técnica a nivel de liderazgo, fortalecer la confiabilidad y construir el músculo de ingeniería que impulsa a la empresa.
espera una mezcla saludable de estrategia, arquitectura y codificación.
establecerás la dirección, harás explícitas las compensaciones (trade-offs) y seguirás siendo propietario de prs (pull requests) significativos hasta que el equipo escale.
responsabilidades principales
• liderazgo estratégico y arquitectura de plataforma ia: define la estrategia tecnológica, la hoja de ruta y la arquitectura de referencia para los sistemas agénticos (llms, orquestación).
garantiza el cumplimiento de seguridad (soc2-readiness, iam) y la gobernanza de costos (finops).
• ingeniería práctica (hands-on) y devops: contribuye activamente con código hands-on en python/typescript, gestionando la orquestación de agentes, pipelines y apis.
lidera el devops de extremo a extremo, incluyendo iac (terraform/cdk), ci/cd, observabilidad, y el diseño de on-call.
• confiabilidad (sre) y seguridad de datos: define y asegura el cumplimiento de slos y presupuestos de error.
se enfoca en reducir métricas clave (mttr y tasa de fallas de cambio – dora) y en la ingeniería preventiva.
implementa políticas de acceso y protección de datos sensibles (pii).
• construcción de equipo y gestión de stakeholders: actúa como "player-coach" para contratar, mentorear y elevar el nivel de los ingenieros.
fomenta una cultura de calidad y documentación, y se asocia con product iam, secretos, hardening).
• capacidad para la toma de decisiones basada en datos con excelente comunicación y inglés profesional.
condiciones
• compensación en usd.
• modelo 100% remoto, con una cultura flexible y orientada a resultados.
• 3 semanas de vacaciones + una semana libre entre navidad y año nuevo.
• beneficios de salud y bienestar; permisos especiales.
• día libre por cumpleaños.