Funciones
* detectar las necesidades de capacitación mediante análisis de puestos, evaluaciones de desempeño y solicitudes de las áreas.
* elaborar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
* coordinar la logística de cursos internos y externos (convocatorias, listas de asistencia, salas, materiales).
* gestionar la relación con proveedores y capacitadores externos
* dar seguimiento a la ejecución y cumplimiento del programa de capacitación.
* controlar y actualizar la base de datos de capacitación (asistencia, horas, evaluaciones).
* elaborar reportes e indicadores de capacitación.
* administrar y resguardar la documentación ante stps (dc-3, dc-4, dc-2).
* colaborar en programas de inducción y onboarding.
requisitos:
* licenciatura concluida en psicología, administración, pedagogía, comunicación o carrera afín.
* deseable: cursos o diplomados en capacitación, dnc o desarrollo organizacional.
* uso de la plataforma sirce, deseable
* conocimiento de la normatividad stps (dc-3, dc-4, dc-2), deseable.
* excel intermedio y herramientas de presentación.
* organización, análisis y seguimiento.
* manejo de automóvil estándar, indispensable
* contar con licencia de conducir vigente.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13, $15,000.00 al mes
beneficios:
* descuentos y precios preferenciales
* estacionamiento de la empresa
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial