Requisitos:
* escolaridad: bachillerato terminado o licenciatura trunca en áreas administrativas, recursos humanos, psicología o afín.
* experiencia: mínimo 6 meses en reclutamiento de campo (deseable en empresas de seguridad, logística, retail o construcción).
* conocimientos:
* reclutamiento masivo de personal operativo (guardias, monitoristas, custodios).
* técnicas de atracción en campo: posteo, volanteo, perifoneo, ferias de empleo, alianzas con colonias o comités vecinales.
* validación de documentación básica y referencias laborales.
* publicación de vacantes en medios digitales y físicos.
* habilidades:
* facilidad de palabra y trato directo con candidatos.
* organización y enfoque a metas.
* proactividad y actitud de servicio.
* capacidad para trabajar bajo presión.
funciones principales:
* reclutar personal operativo (guardias de seguridad) mediante estrategias de campo: volanteo, posteo en zonas estratégicas, ferias, módulos itinerantes, etc.
* publicar vacantes en plataformas digitales y redes sociales.
* realizar entrevistas iniciales y filtro documental.
* coordinar entrevistas.
* dar seguimiento al proceso de selección hasta la contratación.
* apoyar en la integración de expedientes.
* generar reportes de vacantes cubiertas y estrategias aplicadas.
* mantener base de datos de candidatos actualizada.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,000.00 al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte
* horarios flexibles
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial