Responsabilidades gestionar redes sociales corporativas enfocadas en atracción de talento (linkedin, facebook, instagram, tiktok, etc.) Crear y publicar contenido atractivo sobre cultura organizacional, vacantes, eventos de reclutamiento, testimonios, etc. Colaborar con el equipo de recursos humanos para promocionar vacantes activas y campañas de reclutamiento. Monitorear métricas y desempeño de publicaciones (engagement, alcance, conversiones). Interactuar con la comunidad digital (responder mensajes, comentarios y solicitudes). Apoyar en estrategias de employer branding. Administrar plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo digitales. Diseñar materiales visuales o coordinar con diseñadores para campañas de atracción de talento. Perfil requerido licenciatura en comunicación, marketing, psicología, recursos humanos o afín. Experiencia previa como community manager o en roles similares (preferentemente en reclutamiento o recursos humanos). Conocimiento de plataformas de reclutamiento y empleo (ej. Occ, linkedin talent, computrabajo, indeed, etc.). Manejo de herramientas de diseño básicas (canva, photoshop, etc.). Excelente redacción, ortografía y creatividad para crear contenido atractivo. Capacidad de análisis de métricas y reporte de resultados. Organización y habilidades de gestión de múltiples plataformas digitales. Deseables experiencia en marketing de reclutamiento. Inglés intermedio-avanzado. Conocimientos básicos en pauta publicitaria (meta ads, linkedin ads). Familiaridad con ats (applicant tracking systems).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8, $9,729.92 al mes
beneficios:
* seguro de vida
* trabajo desde casa
lugar de trabajo: empleo presencial