Gerente de tienda de cosméticos – zapopan, jalisco
ubicación: galerías guadalajara
requisitos:
* experiencia previa de 1 año como gerente o puesto similar.
* excelentes habilidades de liderazgo y motivación de equipo.
* capacidad para resolver problemas.
* disponibilidad para trabajar turnos, incluidos fines de semana y días festivos.
* manejo de indicadores de ventas (indispensable).
* gusto por el maquillaje.
funciones:
* liderar, capacitar y gestionar al personal para garantizar un servicio al cliente excepcional y alcanzar objetivos de ventas.
* planificar, organizar y controlar operaciones diarias, incluyendo inventario y resolución de problemas.
* desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y ventas para aumentar las ventas y la participación de mercado.
* asegurar cumplimiento de políticas internas y normativas locales y nacionales.
* fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, ofreciendo coaching y feedback regular.
ofrecemos:
* salario semanal, vales de despensa y comisiones mensuales por cumplimiento de metas.
* vacaciones a partir de 6 meses y prestaciones de ley.
* descuentos por colaborador y día libre por cumpleaños.
* capacitación constante.
nivel de educación deseado: media superior
nivel de experiencia deseado: experto
función departamental: comercial / ventas
industria: cosméticos
gerente de tienda – aeropuerto guadalajara
ubicación: aeropuerto de guadalajara
requisitos:
* escolaridad: bachillerato.
* experiencia mínima de 6 meses en ventas y atención al cliente.
* inglés básico.
* edad 30‑45 años.
* excelente presentación.
funciones:
* venta y atención al cliente.
* apoyo en limpieza de la tienda.
* participación en inventarios.
* gestión de personal.
* cortes y arqueos de caja.
* elaboración de horarios y envío de reportes.
ofrecemos:
* salario base de $10,000 más comisiones.
* capacitación y prestaciones inmediatas.
* vales de despensa de $750.
* apoyo de comedor y fondo de ahorro del 13%.
* horario flexible, con un día de descanso a la semana.
gerente de sucursal – farmacia
requisitos:
* experiencia de 2 años en puestos similares.
* licenciatura o carrera técnica.
* disponibilidad para rotar turnos (mañana, intermedio y cierre).
conocimientos y habilidades:
* gestión de personal e inventarios.
* manejo de kpis y pcs básicos.
* atención al cliente y venta.
* comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
responsabilidades:
* garantizar cumplimiento de métricas y ventas.
* desarrollar estrategias de ventas y supervisar al equipo.
* administrar inventarios y ambientar la sucursal.
* realizar reportes diarios, semanales y mensuales.
* incorporar nuevos colaboradores al sistema.
* evaluar desempeño y proporcionar retroalimentación.
* fomentar ambiente laboral productivo.
ofrecemos:
* salario mensual de $13,000‑$15,000 brutos.
* pago semanal.
* bonos por metas y prestaciones de ley.
* bono de puntualidad y caja de ahorro.
* seguro de vida y vacaciones.
gerente de tienda – h&m (global fashion)
descripción del empleo:
responsabilidades incluyen garantizar excelente servicio al cliente, manejo de mercancía, seguimiento de ventas, reclutamiento, capacitación y planificación presupuestaria.
tareas clave:
* asegurar servicio al cliente en zona de ventas, probadores y caja.
* recepción y exhibición correcta de mercancía.
* implementar actividades de ventas.
* capacitar y evaluar vendedores.
* planificar y organizar personal.
* mantener rentabilidad y prevenir pérdidas.
* actuar como modelo a seguir y motivador.
requisitos:
* excelentes habilidades interpersonales y orientación al cliente.
* capacidad para dar feedback y capacitar equipo.
* organización y priorización de tareas.
* capacidad multitarea en entorno rápido.
* habilidades de planificación y delegación.
* conocimiento de moda y creatividad comercial.
* actitud positiva y coaching.
beneficios:
* tarjeta de descuento en grupo h&m.
* programa de incentivos h&m.
* beneficios locales competitivos.
* seguro de vida, vales de despensa y vacaciones.
* oportunidades de desarrollo global.
gerente de tienda – ilusión (venta directa)
ofrecemos:
* sueldo atractivo y plan de crecimiento.
* incentivos y comisiones.
* bono de puntualidad y caja de ahorro.
* seguro de vida hasta 24 meses de salario.
* descuentos en productos y otras marcas.
* vales de despensa, días festivos y vacaciones.
* beneficios superiores a la ley.
responsabilidades:
* liderar y gestionar equipo para cumplimentar operaciones y metas.
* implementar ventas y actividades de afiliación, retención y desarrollo de clientas.
* asegurar cumplimiento de indicadores de venta.
* colaborar en rentabilidad del centro de ventas.
* gestión de higiene y seguridad laboral.
requisitos:
* experiencia en venta directa (catálogo) mínimo 2 años.
* excelente manejo de equipos.
* conocimientos en técnicas de venta.
inclusión y diversidad – grupo h&m
el grupo h&m se compromete a crear espacios laborales inclusivos, diversos y equitativos. Se valora la diversidad de experiencias, conocimiento e ideas. Los procesos de selección buscan ser justos y equitativos.
otras ofertas de gerente de tienda (varias ubicaciones)
varias oportunidades de gerencia de tienda con responsabilidades de operación, venta, gestión de personal, inventario y cumplimiento de metas. Ofrecen salarios competitivos, beneficios de ley y programas de incentivos. Los candidatos deben tener experiencia en gestión de punto de venta, liderazgo, motivación y manejo de kpis.
legal disclaimer
eeo: all qualified applicants will receive equal employment opportunity and will not be discriminated against.
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