Coordinador(a) de desarrollo organizacionalresumen del puesto
estamos buscando un(a) coordinador(a) de desarrollo organizacional dinámico(a) y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional, así como de coordinar procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
responsabilidades
- diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional.
- coordinar procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
- desarrollar e implementar planes de capacitación y programas de formación.
- evaluar competencias, desempeño y planes de carrera.
- proponer estrategias para la retención y desarrollo del talento.
- analizar indicadores de rh relacionados con clima, rotación y productividad.
requisitos
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- experiencia en desarrollo organizacional.
- conocimiento en metodologías de gestión del cambio, evaluación de desempeño y capacitación.
- habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
- manejo de herramientas digitales y paquetería office.
ofrecemos
- sueldo competitivo.
- prestaciones de ley y superiores.
- oportunidad de crecimiento.