· rol: sap change management (ocm) · descripción del puesto:ing.
sistemas, informática ó afín.experiencia entre 2 y 3 años como change managementexperiencia en proyectos de implementación de soluciones sap (indispensable)experiencia en ocm para la nube publica de sap (sap business technology platform /sap btp)experiencia como consultor para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías.conocimiento de metodologías de gestión del cambio.· responsabilidades:ejecutar tareas operativas de gestión del cambio tales como:- realizar las actividades necesarias para implementar un proceso de gestión del cambio con soporte de sus líderes.- ejecutar las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramientas (diseño de piezas).- apoyo para la gestión de stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores clave en la organización.- dar soporte para crear planes de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción buscando supervisión y guía de sus líderes.- identificación de impactos de cambio organizacional y soporte para la creación de planes de mitigación para estos impactos.- ayudar en gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.· locación: méxico (cualquier estado de la república mexicana) · email para enviar c.v.: *· acerca de softtek: fundada en 1982, softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de ti con 30 oficinas en norteamérica, latinoamérica, europa y asia.
con 15 centros de desarrollo global en ee.uu., méxico, china, brasil, argentina, costa rica, españa, hungría e india.
softtek mejora resultados para grandes empresas en más de 20 países.
softtek es el creador y líder de la industria nearshore.
para más información de lo que hacemos, y de nuestras oportunidades de carreras, visita / síguenos en @softtek en twitter, y únete a nuestra fanpage en