Actividades a realizar
atender de manera presencial o telefónica a personas candidatas y personal interno.
Canalizar adecuadamente a las personas visitantes con el área correspondiente.
Apoyar en tareas administrativas básicas del área de recursos humanos.
Colaborar en actividades relacionadas con procesos de contratación.
Organizar y resguardar documentación del área.
Apoyar en el control de registros y agendas del área de recursos humanos.
Mantener la confidencialidad de la información manejada.
Requisitos
escolaridad mínima: nivel medio superior o carrera administrativa (deseable).
Experiencia en atención al cliente, recepción o actividades administrativas (deseable).
Manejo básico de herramientas de oficina (word, excel, correo electrónico).
Buena presentación, comunicación clara y trato cordial.
Organización, responsabilidad y discreción.
Compromiso con la confidencialidad de la información.
Competencias deseadas
atención y servicio.
Organización y orden.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Ofrecemos
prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Capacitación básica en procesos de recursos humanos.
Ambiente laboral respetuoso y profesional