Responsabilidades principales
* gestión contable diaria: registrar y clasificar transacciones financieras en el sistema contable (ej. ingresos, egresos, activos y pasivos). Realizar conciliaciones bancarias mensuales y asegurar la exactitud de los libros contables.
* preparación de estados financieros: elaborar balances generales, estados de resultados, flujos de efectivo y otros informes financieros periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) conforme a las normas de información financiera (nif) o estándares internacionales (ifrs).
* manejo de nóminas: calcular y procesar nóminas de empleados, incluyendo deducciones por impuestos (isr, iva), contribuciones al imss, infonavit y otros fondos laborales. Asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales y generar reportes para auditorías.
* asuntos fiscales: preparar y presentar declaraciones fiscales (mensuales y anuales) ante el sat, incluyendo iva, isr, diot y retenciones. Monitorear cambios en la legislación fiscal y asesorar a la gerencia sobre implicaciones tributarias. Gestionar deducciones, créditos fiscales y estrategias de optimización impositiva.
* control interno y auditorías: implementar y supervisar controles internos para prevenir fraudes y errores. Colaborar en auditorías internas y externas, preparando documentación y respondiendo a requerimientos de auditores.
* presupuestos y análisis financiero: elaborar presupuestos anuales, pronósticos financieros y análisis de variaciones. Identificar oportunidades de ahorro de costos y mejorar la rentabilidad.
* gestión de cuentas por pagar y cobrar: supervisar el ciclo de cuentas por pagar (proveedores) y cuentas por cobrar (clientes), incluyendo facturación, cobros y pagos oportunos.
* reportes y cumplimiento normativo: generar reportes ad hoc para la dirección, como análisis de rentabilidad por departamento o producto. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales (lft), ambientales y otras regulaciones aplicables a la empresa.
* uso de herramientas tecnológicas: manejar software contable como contpaq, sap, quickbooks o similares. Integrar sistemas erp para automatizar procesos.
* asesoría interna: proporcionar orientación financiera a otros departamentos, como recursos humanos en temas de compensaciones o ventas en pricing impositivo.
* otras funciones: participar en proyectos especiales, como fusiones, adquisiciones o implementación de nuevos sistemas contables. Mantenerse actualizado en tendencias contables y fiscales mediante capacitaciones.
requisitos
* educación: título universitario en contaduría pública, finanzas o carrera afín. Preferiblemente con cédula profesional y certificaciones como cpa (contador público autorizado) o equivalentes.
experiencia: mínimo 5 años en posiciones contables, con al menos 3 años en roles de contador general o supervisor. Experiencia demostrada en nóminas, fiscalidad y contabilidad en empresas medianas o grandes.
conocimientos específicos:
* dominio de temas fiscales: iva, isr, ieps, retenciones, deducciones y cumplimiento sat.
* expertise en nóminas: cálculo de salarios, prestaciones, imss, infonavit, ptu y finiquitos.
* contabilidad general: principios contables, cierre de ejercicios, depreciaciones y provisiones.
* normativas: conocimiento de lisr, liva, código fiscal de la federación, lft y normas internacionales.
* herramientas: excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas), software contable y erp.
* dominio de software contable contpaqi.
* dominio de siroc,
* dominio de icsoe, sisub, repse
* conocimiento en cálculo de impuestos.
* manejo de la página del sat y trámites fiscales en línea
habilidades blandas: analítico, orientado a detalles, capacidad para trabajar bajo presión y con deadlines. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios. Integridad ética y confidencialidad en el manejo de información sensible.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* contabilidad general: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial