Estamos en búsqueda de reclutador(a) para integrarse a nuestro equipo de atracción de talento, participando en procesos de selección para posiciones administrativas y operativas dentro del ámbito laboral.
buscamos una persona organizada, dinámica y con enfoque en resultados, que disfrute el contacto con candidatos y el seguimiento de procesos de reclutamiento.
ofrecemos
- $11,000 mensuales brutos.
- comisión por candidato del 3%
- prestaciones superiores a la ley.
- seguro de vida.
- fondo de ahorro.
- prima vacacional.
- 30 días de aguinaldo.
- premio de puntualidad y asistencia.
- día de cumpleaños con goce de sueldo.
- home office
- horario: lunes a viernes de 08:00 a 16:00 (con disponibilidad).
ubicación
conocimientos técnicos:
fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, campo, ferias de empleo)
entrevista por competencias
integración y control de expedientes
indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, efectividad de fuentes)
manejo de plataformas de reclutamiento (computrabajo, indeed, etc.)
procesos de contratación e inducción
responsabilidades:
publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento
realizar filtro curricular y entrevistas iniciales
coordinar entrevistas con supervisores de área
dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso
asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas
integrar expedientes de personal de nuevo ingreso
coordinar el proceso de contratación e inducción
dar seguimiento a indicadores de reclutamiento
proponer estrategias para mejorar tiempos de cobertura y calidad de candidatos
participar en ferias de empleo y reclutamiento en campo cuando sea necesario
mantener comunicación constante con las áreas solicitantes
requisitos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 1 año de experiencia
* edad: entre 25 y 30 años
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín
* experiencia mínima de 1 a 3 años en reclutamiento y selección (preferentemente perfiles operativos y administrativos)
* experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de vacantes operativas
* disponibilidad para trabajo en campo (cuando se requiera)
* habilidad para trabajar bajo presión y con cumplimiento de objetivos