Gerente de growth marketing objetivo del puesto: el gerente de growth marketing será responsable de liderar y ejecutar estrategias innovadoras para incrementar las reservas directas a través de la página web de uliv.
su enfoque será optimizar la adquisición de clientes, aumentar la conversión y retención, y desarrollar el canal de ecommerce propio para posicionarlo como una fuente relevante de ingresos para la empresa.
asimismo, gestionará y optimizará las campañas de marketing pagado en plataformas clave como booking.com y expedia para maximizar la visibilidad y conversión de las propiedades de uliv.
responsabilidades clave estrategia y ejecución de growth marketing diseñar y ejecutar estrategias integrales de adquisición de usuarios enfocadas en marketing digital, seo, sem, y campañas en redes sociales.
desarrollar y gestionar campañas de marketing de performance en plataformas como google ads, meta ads (facebook/instagram/tiktok), y otros canales relevantes.
implementar estrategias de retargeting y remarketing para maximizar la conversión de leads.
gestión de campañas en plataformas de otas administrar campañas de marketing pagado dentro de plataformas como booking.com y expedia para maximizar la visibilidad de las propiedades de uliv.
optimizar el presupuesto destinado a campañas en otas, asegurando un roi positivo.
analizar y reportar el desempeño de campañas en otas, ajustando estrategias según sea necesario para mejorar los resultados.
optimización de la página web y ecommerce monitorear y optimizar la experiencia del usuario en la página web para incrementar tasas de conversión.
implementar estrategias cro (conversion rate optimization) basadas en análisis de datos y pruebas a/b.
trabajar con desarrolladores y diseñadores para implementar mejoras técnicas y de ux/ui en la web.
análisis de datos y métricas establecer kpis claros y reportar el desempeño de campañas y estrategias a la dirección de marketing.
analizar datos de herramientas como google analytics, hotjar, y crm para identificar oportunidades de mejora.
desarrollar dashboards para monitorear el rendimiento del canal de ecommerce y el roi de campañas, incluyendo las realizadas en otas.
estrategias de retención y fidelización diseñar e implementar programas de email marketing, automatización de marketing y estrategias de fidelización para clientes recurrentes.
potenciar toda la base de datos que actualmente tenemos con campañas de email marketing.
construir y gestionar una base de datos sólida para personalizar la experiencia del cliente.
colaboración y liderazgo colaborar con equipos internos (revenue management, diseño, ventas) y externos (agencias digitales) para asegurar la alineación de objetivos.
gestionar presupuestos y asignar recursos de manera eficiente para maximizar resultados.
liderar proyectos de integración de herramientas tecnológicas como crm y plataformas de automatización de marketing.
requisitos educación y experiencia: licenciatura en marketing, administración, negocios, o carrera afín (posgrado o especialización en growth marketing es un plus).
experiencia mínima de 5 años en roles similares enfocados en marketing digital, ecommerce y performance marketing.
experiencia comprobable en la creación de estrategias exitosas de adquisición y retención de clientes.
experiencia previa gestionando campañas en otas como booking.com y expedia es deseable.inglés avanzado indispensable. Hard skills: dominio de herramientas como google ads, meta ads, google analytics, hotjar, crm (hubspot, salesforce o similar) y plataformas de automatización de marketing.
conocimiento avanzado de seo, sem y estrategias cro.
experiencia en la gestión y optimización de redes sociales.
dominio de herramientas de gestión de redes sociales: conocimiento de plataformas como hootsuite, buffer, sprout social o meta business suite.
experiencia en la gestión y optimización de campañas en plataformas de otas.
habilidad para analizar datos y transformar insights en estrategias accionables.
soft skills: orientación a resultados y pensamiento analítico.
excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
ofrecemos:
- sueldo base de $40,000 a $45,000 mensuales netos.
- prestaciones de ley.
- jornada de lunes a viernes.
el viernes de 9:00 a 15:00.
- descansos fijos fines de semana.