Jefe de laboratorio y banco de sangre
objetivo del puesto
planear, coordinar, supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de las áreas de laboratorio clínico y banco de sangre, asegurando el cumplimiento de las normas oficiales vigentes, estándares de calidad, seguridad del paciente y lineamientos institucionales, con el fin de proporcionar resultados confiables y oportunos que contribuyan al diagnóstico y tratamiento de los pacientes.
escolaridad
* médico cirujano con especialidad en patología clínica, hematología o área afín.
* deseable maestría o diplomados en administración hospitalaria, gestión de calidad o áreas relacionadas.
experiencia
* mínimo 3 a 5 años en puestos de supervisión o jefatura de laboratorio clínico y/o banco de sangre.
* experiencia en gestión de personal multidisciplinario.
* conocimiento en procesos de certificación, auditorías internas y externas.
* manejo de indicadores de calidad y productividad.
* experiencia en normatividad aplicable a laboratorios clínicos y bancos de sangre.
conocimientos
* normatividad sanitaria vigente aplicable a laboratorio clínico y banco de sangre.
* sistemas de gestión de calidad.
* control de calidad interno y externo.
* hematología, química clínica, inmunología, microbiología y transfusión sanguínea.
* seguridad del paciente y gestión de riesgos.
* administración de recursos humanos y materiales.
* manejo de sistemas de información de laboratorio (lis).
funciones principales
* supervisar la operación integral del laboratorio clínico y banco de sangre.
* garantizar el cumplimiento de la normatividad y políticas institucionales.
* coordinar al personal técnico, químico y médico adscrito al área.
* asegurar la correcta ejecución de controles de calidad internos y externos.
* gestionar el abastecimiento de reactivos, insumos y equipos.
* supervisar los procesos de captación, procesamiento, almacenamiento y distribución de hemocomponentes.
* validar y dar seguimiento a indicadores de desempeño y calidad.
* coordinar programas de capacitación y actualización del personal.
* participar en auditorías, certificaciones y procesos de mejora continua.
* implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de hallazgos o desviaciones.
* garantizar la seguridad transfusional y la trazabilidad de los componentes sanguíneos.