Ofertas de gerente de recursos humanos en mexico
explora las oportunidades laborales como gerente de recursos humanos. Este rol es fundamental para el éxito de cualquier organización, ya que se encarga de la gestión del talento, el desarrollo de políticas y la creación de un ambiente de trabajo positivo. Las responsabilidades incluyen la contratación, la capacitación, la evaluación del desempeño y la administración de beneficios.
Un gerente de recursos humanos debe poseer habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. El conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas en gestión de personal es crucial. Las empresas buscan profesionales con experiencia en la implementación de estrategias de recursos humanos que impulsen el crecimiento y la productividad.
Si buscas un puesto como gerente de recursos humanos, este es el momento ideal. Hay una demanda creciente de profesionales capacitados en esta área. Prepárate para liderar equipos, gestionar el talento y contribuir al éxito de la organización. Encuentra las mejores ofertas de empleo y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
754 ofertas de gerente de recursos humanos en mexico
gerente recursos humanos
querétaro $360,000 - $720,000 por año help_outline itanna
publicado hace 3 días
descripción del trabajo
itanna se encuentra en búsqueda de un gerente de recursos humanos altamente competente, para unirse a un gran equipo de trabajo. Como gerente de recursos humanos, serás responsable de liderar todas las funciones y actividades relacionadas con el departamento de recursos humanos.
Como gerente de recursos humanos, tus responsabilidades principales incluirán:
liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal para asegurar la contratación de los mejores talentos.
Mantener y mejorar las relaciones laborales con los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional para promover el crecimiento y la eficiencia en la empresa.
Gestionar y supervisar las actividades de nómina, asegurando la precisión y el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y fiscales.
Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferente en el sector de manufactura.
Sólidos conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación.
Excelente habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto verbal como escrita.
Capacidad para tomar decisiones acertadas y resolver problemas de manera eficiente.
Alta orientación al cliente interno, brindando un servicio de calidad y apoyando las necesidades de los empleados.
Disponibilidad de viajar a las diferentes sucursales querétaro, silao y celaya.
Dominio el idioma inglés en un nivel intermedio.
Se ofrece el siguiente esquema de sueldo y prestaciones:
salario mensual $40,* brutos
aguinaldo 30 días
prima vacacional 50 % vacaciones conforme a la ley
seguro de vida
seguro de accidentes
horario lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm / sábado de 9:00 a 1:00 pm
herramientas de trabajo:
auto utilitario
laptop
celular
gastos de viaje
si estás buscando un nuevo desafío en tu carrera y cumples con los requisitos mencionados, envía tu currículum vitae, estamos emocionados de recibirlo.
Descripción del empleo gerente de recursos humanos
objetivos del puesto: como gerente de recursos humanos en mega intermodal, su principal objetivo será liderar eficazmente las actividades de contratación y administración de expedientes del personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y contribuyendo al crecimiento y desarrollo organizacional de nuestra empresa de transporte de carga.
Responsabilidades
desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer y retener talento de alta calidad.
Gestionar de manera integral los expedientes de los empleados, asegurando que toda la documentación esté completa y actualizada.
Supervisar el proceso de contratación, desde la selección hasta la incorporación de los nuevos empleados.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos y la normativa laboral aplicable.
Trabajar en conjunto con otros departamentos para identificar las necesidades de personal y mejorar los procesos internos.
Requisitos
licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o carrera afín.
Experiencia comprobable de al menos 3 años en posiciones de gestión de recursos humanos, preferiblemente en el sector de transporte de carga.
Habilidades en comunicación y negociación.
Ofrecemos
prestaciones de ley.
Oportunidades de desarrollo profesional y personal.
Bono mensual por rendimiento.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldos: $25,* - $0,* al mes; $5,* - 30,* al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial
horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00, sábado de 09:00 a 14:00
descripción del puesto
estamos en búsqueda de un(a) gerente de recursos humanos con amplia experiencia liderando equipos y desarrollando estrategias de gestión humana. Esta posición será clave para alinear las prácticas de rrhh con los objetivos de negocio, impulsando una cultura organizacional sólida, procesos eficientes y el bienestar de los colaboradores.
Responsabilidades
liderar el área de talento humano, promoviendo una cultura organizacional positiva.
Coordinar procesos de selección, onboarding, desarrollo y retención de talento.
Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente.
Administrar compensaciones, beneficios y evaluaciones de desempeño.
Brindar soporte estratégico a los líderes de otras áreas en temas de gestión humana.
Supervisar los sistemas de nómina, clima laboral y desarrollo organizacional.
Requisitos
licenciatura en administración, recursos humanos o afín.
Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares.
Conocimientos sólidos en legislación laboral.
Manejo de herramientas y sistemas de rrhh (nomipaq).
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.
Ofrecemos
seguro de vida
teléfono de la empresa
bono de asistencia
bono de puntualidad
requisitos
lic. Administración, psicología afín.
Experiencia estable: al menos 5 años en puesto similar
conocimientos y actividades: reclutamiento y selección a nivel operativo y administrativo, desarrollo de procedimientos en torno al clima laboral, desarrollo organizacional, implementación de kpis, detección de necesidades.
Ofrecemos
salario competitivo de acuerdo a experiencia
política de beneficios, seguro de vida, etc.
Gerente recursos humanos
xico $360,000 - $720,000 por año help_outline work & management
descripción del trabajo
gerente de recursos humanos- bilingue. Se requiere experiencia en atracción, reclutamiento, gestión de desempeño y desarrollo de talento. Responsabilidades incluyen diseño de puestos, reclutamiento, selección, gestión del rendimiento, formación y desarrollo y gestión del talento.
Requisitos
licenciatura en psicología o administración de empresas.
Estrategia organizacional y talento humano (o experiencia comprobable).
Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar a nivel de liderazgo en recursos humanos.
Inglés avanzado de negocios.
Experiencia manejando equipos diversos y remotos (deseable).
Alto sentido de automotivación con excelentes habilidades estratégicas y organizacionales.
Experiencia en el proceso de recursos humanos.
Conocimiento legal local.
Familiarizado con nuevas tendencias en recursos humanos.
Responsabilidades
motivar y coordinar al talento conforme a los valores de la empresa.
Aportar a la dirección general la perspectiva de recursos humanos en planeación estratégica de crecimiento, cultura, organización y planificación del personal.
Diseñar los nuevos puestos, definir funciones y responsabilidades junto con la dirección del área al que vaya a pertenecer.
Analizar el esquema salarial y de compensaciones para fomentar la equidad interna y externa.
Atraer, contratar y retener al mejor talento.
Ofrecemos
sueldo mensual bruto $35,000.
Prestaciones de ley desde el 1er día.
Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs.
Zona: polanco.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $5,* - 35,* al mes.
Horario: horas extra, lunes a viernes, turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldos: $16,* al mes.
Tipo de jornada
incluye fines de semana
turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial
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