Responsable de la formación y capacitación del personal.
funciones principales:
* asegurar que el personal operativo esté entrenado, capacitado y certificado para mantener la trazabilidad de competencias, reducir errores en producción y garantizar el cumplimiento operaciones de trabajo orientados a la efectividad de la organización.
* dar seguimiento y asegurar cumplimiento al programas de capacitación y formación del área asignada.
* certificación del personal operativo, en su área o proceso, con base a los métodos establecidos.
* actualizar y dar seguimiento a la matriz de habilidad del personal operativo.
* evaluación de la efectividad del plan anual de capacitación.
* revisar y crear el material de capacitación desarrollado por el personal de apoyo materiales didácticos, presentaciones, exámenes, para la capacitación de todo el personal que labora en planta apodaca.
perfiles requisitos:
se busca una persona con experiencia en desarrollo de programas de capacitación y formación. Debe tener conocimientos en metodologías de capacitación eficaces.
ventajas:
- oportunidad de crecimiento profesional
otros:
las compañias se le ofrece el entorno adecuado para hacer realidad sus objetivos personales e profesionales como empresa.