Job description activities: desarrollo, implementación y mantenimiento del programa de mejora continua de la planta de gdl entrenamiento al personal/equipos en las herramientas de mejora continua. Responsable de la asignación y/o formación de los equipos o proyectos de mejora continua. Seguimiento a los proyectos de mejora continua para que sean implementados en los periodos previamente definidos. Coordinación de las reuniones para revisión de avance de los proyectos coaching, mentoring y liderazgo a los líderes de los proyectos de mejora continua. Soporte en el proceso de ahorros derivados de los proyectos ante la dirección y corporativo. Determinar en conjunto con la dirección los objetivos de ahorro. Liderar programas de manufactura y excelencia operacional crear la planificación estratégica y la transformación operativa de khms (definir objetivos de implementación, cronograma de implementación, guardianes de pilares, reuniones de rutina, capítulos prioritarios para el año, líneas guía, etc.). Implementar, supervisar y asegurar la implementación efectiva del programa khms, apuntando siempre a la mejora de los kpi. Liderar programas de lean manufacturing, six sigma y excelencia operacional apoyar la creación de un plan de capacitación anual para el gerente de sitio, gerentes funcionales, propietarios de pilares y personas clave de implementación. Apoyar a los propietarios de los pilares en la definición de planes de implementación, incluidas las estrategias de implementación y seguimiento. Desarrolar y capacitar la planta en las hierramentas de mejora continua y facilitar eventos de kaizes, dmaix y ws de mejora continua. Brindar soporte técnico a los responsables de los pilares y al equipo de implementación en el contenido de los capítulos. Trabajar con equipo de produccion, mantenimiento, calidad en las resoluciones de problemas y correcciones de los estandares operacionales. Fomentar y promover la evaluación comparativa y el intercambio de mejores prácticas con otras plantas de kh y empresas externas. Liderar un equipo directo. Respetar y trabajar en cumplimiento con todos los requisitos de seguridad y calidad, normas internas, normativas regulatorias, normas de seguridad y políticas de seguridad, y apoyar las acciones para reducir incidentes, colaborando con la salud de todos los empleados. Respetar y trabajar en cumplimiento con todas las normas y procedimientos ambientales internos, contribuyendo a la preservación de los recursos naturales, evitando el desperdicio y la contaminación del agua y la eliminación inadecuada de residuos. Manejo de ia. Conocimientos y experiencia título universitario (preferiblemente ingeniería) mba/posgrado es una ventaja mínimo 3 años de experiencia en manufactura, liderando equipos a nivel gerente conocimiento de herramientas de mejora continua: lean six sigma, metodologías tpm/wcm, wcm, rutinas de gestión diaria, mbo, agile, gestión de proyectos, gestión de presupuestos y pronósticos ms office avanzado, power bi e ia inglés avanzado es a plus. Certificación green belt (o superior) black belt deseable. Capabilities orientado a resultados disciplinado capaz de motivar a otros capacidad para capacitar y desarrollar personas predica con el ejemplo/inspirador buen trato con las personas: respetuoso, humilde, pero también capaz de desafiarlas en su mejor momento liderazgo (de impacto/influencia) trabajo bajo presión location(s) guadalajara kraft heinz is an equal opportunity employer – underrepresented ethnic minority groups/women/veterans/individuals with disabilities/sexual orientation/gender identity and other protected classes j-18808-ljbffr