Gerente regional de operaciones metro
función: operaciones helados
reporta a: cd director
scope: zona metropolitana cdmx
localidad: cdmx.
términos & condiciones: tiempo completo
propósito de la posición
unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Si quieres ayudarnos a tener una operación y ejecución perfecta, ágil y sin interrupciones para llevar nuestros deliciosos helados a los consumidores ¡entonces este rol es sólo para ti!
principales responsabilidades
el gerente regional de operaciones es responsable de implementar la estrategia de negocio en la operación del día a día. Analizar las operaciones y proponer eficiencias logísticas, financieras y operativas. Proponer, implementar y liderar proyectos de mejoras en servicio y costos. Soportar al equipo de transformación en nuevos modelos de negocios.
* asegurar el cumplimiento del objetivo de facturación del mes, liderando al equipo de la región sur.
* búsqueda de soluciones disruptivas que traen reducciones de costos y optimización de procesos.
* gestión de activos (congeladores y vehículos)
* manejo de un equipo multidisciplinario.
* control de presupuesto.
* identificar savings y oportunidades de costos.
* cooperar con el equipo de logística en la estrategia de la red de reparto.
* liderar análisis de pérdidas de productividad por mala gestión de stocks, vehículos y reparto.
* implementar nuevos modelos de negocios con requerimientos especiales.
¿qué necesitas para aplicar a la vacante?
experiencia
* experiencia en manejo de equipo grandes de ventas.
* conocimiento de ruteo dinámico, mantenimiento y gestión de activos.
* conocimiento de transporte logístico (last mile, innovaciones)
* habilidades analíticas y financieras.
* experiencia en proyectos estratégicos de logística.
* buenas habilidades interpersonales y capacidad para influir.
* pensamiento estratégico y disruptivo.
* mejora continua de procesos
* atención a detalles.
* análisis de información
* idioma: español e inglés.
habilidades
* liderazgo
* análisis de información
* entendimiento de p&l
* comunicación efectiva
* negociación
* capacidad para colaborar con las partes interesadas internas e influir en ellas para lograr los objetivos.
* debe ser un pensador estratégico capaz de equilibrar los datos y la información con un pensamiento global.
* demostrar capacidad para aprovechar las tendencias futuras y los conocimientos del mercado y pensar de forma creativa a la hora de elaborar planes de negocio e influir en el cliente.
liderazgo
* personal mastery
* passion for high performance
* agility
* talent catalyst
purpose & service
* tiene su propia brújula interna de propósito que inspira acciones.
* tiene humildad, entendiendo que el liderazgo es servicio a los demás, dentro y fuera de unilever.
* cree y contribuye al propósito de unilever de hacer que de lo cotidiano algo sustentable.
personal mastery
siempre aporta lo mejor de sí mismo.
* desarrolla activamente su propio bienestar y resiliencia.
* tiene inteligencia emocional para recibir comentario, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones y generar empatía por los demás.
* establece altos estándares para ellos mismos.
agility
constantemente curioso y valiente
* explota el mundo que los rodea, aprendiendo y desarrollando continuamente sus habilidades.
* flexiona sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia.
* aprende del pasado, visualiza el future y tiene una sana insatisfacción con el estatus quo.
business acumen
* crea nuevas oportunidades para un crecimiento rentable a través del núcleo y más allá.
* crea un crecimiento sostenible con un propósito, involucrando a diferentes socios en todo el sistema para el cambio.
* trae el exterior hacia adentro, fomentando la experimentación y la asunción inteligente de riesgos.
talent catalyst
* crea un climo inclusive, empoderando a todos para que den lo mejor de sí mismos.
* invierte en las personas: entrena a individuos y equipos para que alcancen su máximo potencial.
* inspira un poderoso trabajo en equipo y colaboración, conectando a las personas para obtener mejores resultados.
consumer love
* lleva la voz del consumidor a todo lo que hacemos, siempre.
* invierte tiempo dentro y fuera para entender las necesidades de los consumidores.
* cualquiera que sea su función, siempre busca mejores formas de servir a los consumidores.
passion for high performance
* genera intensidad y concentración para motivar a las personas a obtener resultados rápidamente.
* tiene mentalidad de propietarios y utiliza datos y conocimiento para tomar decisiones.
* asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados.
¿estás interesado?
presenta tu solicitud a través del workday, ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.
¡unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.
nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras.
unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At unilever we are interested in every individual bringing their ‘whole self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
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