Analista Desarrollo Organizacional y Capacitación
México, México Braskem Idesa
Descripción Del Trabajo
En Braskem Idesa somos el complejo petroquímico más grande de México, y creemos que las personas hacen la diferencia. Diseñamos, implementamos y gestionamos estrategias de desarrollo organizacional, capacitación y cultura para fortalecer las capacidades del personal y asegurar el cumplimiento de metas, dentro de un entorno inclusivo, de alto desempeño y alineado a los valores de la organización.
- Carrera terminada en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
Propósito del puesto:
Diseñar, implementar y gestionar estrategias de desarrollo organizacional, capacitación y cultura, con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal y asegurar el cumplimiento de sus metas, dentro de un entorno inclusivo, de alto desempeño y alineado a los valores de la organización.
- Implementar las directrices de desarrollo de talento.
- Participar en proyectos de cultura organizacional para asegurar su despliegue, conocimiento y adopción.
- Ejecutar el modelo de desempeño (Programa de Acción - PA), promoviendo el cumplimiento organizacional en cada una de sus etapas.
- Participar en sesiones de Mapeo de Talento y Sucesión, generando Planes de Desarrollo Individual.
- Ejecutar la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), implementando iniciativas locales.
- Elaborar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) e integrar los planes de capacitación que se deriven.
- Gestionar el Plan de Capacitación para asegurar el desarrollo de habilidades.
- Ejecutar acciones de capacitación conforme a la legislación vigente de la STPS.
- Implementar el programa de Becarios y Estancias Profesionales.
- Gestionar e implementar mejoras al proceso de inducción corporativa y por puesto.
- Colaborar en la medición y análisis del clima organizacional.
- Proponer e implementar planes de acción derivados de los diagnósticos para mejorar el ambiente laboral.
Conocimientos y habilidades requeridos (Requisito Indispensable):
- Modelos de gestión de desempeño
- Mapeo de talento y planes de sucesión
- Planes de desarrollo individual
- Gestión de programas de capacitación
- Normativa de la STPS relacionada a capacitación
- Excel intermedio - avanzado
- Power Point - presentaciones ejecutivas
Sueldo bruto mensual: $44,000 más prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, restaurante, SGM, Fondo de Ahorro, entre otros).
Política de igualdad y no discriminación: Braskem-Idesa no discrimina por motivos de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, religión, estado migratorio, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra dimensión. Nuestros procesos de reclutamiento no tienen costo para candidatos. Compromiso con la prevención del trabajo infantil.
Analista de Desarrollo Comercial
México, México beBeeInnovador
Descripción Del Trabajo
Buscamos un Analista de Desarrollo Comercial con visión estratégica para impulsar el crecimiento y la innovación. Se requiere experiencia en planeación, proyectos y análisis de datos, con Excel avanzado y herramientas de inteligencia comercial como Power BI o Tableau. Licenciatura en Administración, Ingeniería, Economía, Mercadotecnia o afín y 1 a 3 años de experiencia.
Responsabilidades:
- Desarrollar y ejecutar proyectos de innovación y planeación estratégica comercial
- Analizar datos, tendencias e indicadores de negocio para tomar decisiones
- Crear reportes, tableros y presentaciones ejecutivas
- Colaborar con distintas áreas para asegurar el éxito de iniciativas
Beneficios:
- Participar en proyectos estratégicos de alto impacto
- Entorno dinámico y colaborativo
Ubicación: Naucalpan, Estado de México
Horario: Lunes a jueves 8:00 a 17:30, viernes 8:00 a 14:00
Se solicita interés en un rol desafiante y emocionante.
Analista de Desarrollo Organizacional
Texcoco, México Hospital Polanco
Descripción Del Trabajo
IMPORTANTE: Hospital privado solicita Analista de Desarrollo Organizacional.
Objetivo: Crear, analizar e implementar estrategias organizacionales, procesos, DNC, clima laboral, NOM-035, manual de procesos, organigramas y descriptores de puesto.
Requisitos:
- Edad 25 en adelante
- Licenciatura en Recursos Humanos, Trabajo Social, Ingeniería Industrial o afín
- ≥3 años como Analista de Desarrollo Organizacional; giro hospitalario es un plus
Funciones:
- Diseño e implementación de manuales de procedimientos
- Desarrollo de descriptores y perfiles de puesto
- Estrategias de mejora del clima organizacional
- Evaluaciones de desempeño y medición de clima
- Programas de desarrollo personal y capacitación
Ofrecemos: sueldo según experiencia, prestaciones de ley, comedor, oportunidad de crecimiento, contrato indefinido. Salario: a partir de $13,000 al mes. Horario: incluye fines de semana, lunes a viernes, turnos de 8-10 horas. Lugar de trabajo: una ubicación.
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