Subgerente administrativo en salud digna zapopan centro
solicitamos subgerente administrativo en salud digna zapopan centro. Experiencia en liderazgo de personal, manejo de efectivo, atención al cliente, administración de personal, altas, bajas y retroalimentación de resultados al colaborador.
Actividades:
gestión y administración de personal
corte de caja, entrega de valores, arqueos de caja y terminal bancaria
revisión de indicadores (kpis)
altas, préstamos y entrega de finiquitos
inventarios y auditorías
actividades de almacén
apoyo en operación, atención al cliente y solución de conflictos
ofrecemos:
$16,500 brutos mensuales + $1,300 pesos en vales de despensa
10% asistencia y 10% puntualidad; sueldo aumenta cada año por permanencia
prestaciones de ley, seguro de vida, caja de ahorro
crecimiento laboral, capacitaciones constantes, descuento en nuestros servicios
requisitos:
licenciatura en administración de empresas, contaduría, finanzas, negocios o afín
título o carta pasante con sello y firma oficial de la institución
disponibilidad inmediata y disponibilidad para capacitarse 20 días en cdmx, gastos pagados
manejo de personal de 30 personas mínimo
experiencia mínima 6 meses en actividades similares
disponibilidad para cubrir horarios de vacaciones del subgerente operativo
horario: lunes a viernes de 10 am a 7 pm; sábados 9 am a 5 pm; domingo descanso con disponibilidad ocasional.
Subgerente de crédito administrativo
objetivo: garantizar la correcta administración de cartera vencida de la empresa, mediante una asignación, supervisión y control correcto de la misma.
Ofrecemos:
sueldo mensual $50,000 (70% fijo y 30% variable).
Cotización 100% ante imss.
Sueldo garantía durante la capacitación.
Oportunidad de desarrollo a mediano plazo.
Prestaciones de ley, comedor subsidiado, estacionamiento de la empresa.
Requisitos:
licenciatura terminada en áreas económicas, administrativas y/o ingenierías.
Experiencia en comercios de retail o venta al menudeo, dirigiendo equipos de jefaturas y/o coordinaciones de cobranza orientados a resultados.
Ingresos mínimos de $40,000 comprobables.
Experiencia mínima de 3 años en cobranza corporativa.
Conocimiento en comisiones por logro de objetivos.
Alta capacidad directiva, comunicación, liderazgo, sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
Capacidad de investigación y análisis, afrontamiento y solución de problemas.
Excel intermedio con tablas dinámicas y funciones avanzadas.
Conocimiento en capacitación y desarrollo en personal de cobranza.
Responsabilidades:
desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos de la empresa.
Análisis y carga de cuotas de cobranza.
Desarrollo y mejora de esquemas de percepción.
Realizar estudios de los diferentes kpis.
Desarrollo de estrategias de cobranza en carteras vencidas y no vencidas.
Desarrollo de manuales.
Supervisión de cobranza y administración de la cartera.
Realizar análisis de resultados y plan de acción.
Asignación de cartera.
Habilidades y aptitudes:
enfoque a resultados.
Comunicación efectiva.
Alta capacidad para trabajar bajo presión.
Tolerancia a la frustración.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado.sueldo: $50,000 al mes.horario: diurno.lugar de trabajo: empleo presencial.
Asistente de gerencia
requisitos:
edad de 30 a 45 años.
Experiencia indispensable mínima de 2 años.
Licenciatura en administración, contabilidad o afín.
Disponibilidad de horario.
Disponibilidad de viajar con vehículo propio.
Manejo de paquetería office y agenda.
Facilidad de palabra y trato con clientes y proveedores.
Proactiva, buena presentación.
Ofrecemos:
horario lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs.
Sueldos netos de $18,000 al mes, pago quincenal.
Prestaciones de ley.
$18,000 al mes libres.
Uniformes gratuitos.
Tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $18,000 al mes.beneficios: uniformes gratuitos.tipo de jornada: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.
Asistente gerencial en planta (eventual)
requisitos:
experiencia de 1 año en puesto similar.
Excel intermedio.
Dominio de portales y office.
Escolaridad mínima de preparatoria.
Conocimientos:
organizado, planeación, solución de problemas, multitasking, actitud al servicio, proactiva, establecer e interpretar kpis, orientación a resultados, trabajo bajo presión y resultados.
Responsabilidades:
servicio al cliente.
Minuta de juntas, seguimiento a cumplimientos pactados.
Captura y seguimiento de proyectos.
Atención a personal sindicalizado.
Control de material entregado a personal sindicalizado.
Caja chica.
Agenda de gerente de planta.
Respuesta a auditorías administrativas y de seguridad.
Elaborar análisis de datos, informes.
Ofrecemos:
salario base, aguinaldo, utilidades.
Tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $18,400 al mes.beneficios: vales de despensa.tipo de jornada: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.
Subgerente de crédito administrativo
beneficios:
sueldo de $50,000 (65% fijo y 35% variable).
Cotización 100% ante imss.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo a mediano plazo.
Comedor subsidiado.
Retos:
gestionar y supervisar las actividades del departamento de crédito alcanzando los objetivos del equipo de trabajo.
Revisar diariamente las solicitudes de crédito de los clientes.
Implementación de estrategias para medir al personal.
Elaboración e interpretación de reportes mediante bases de datos.
Estructurar las rutas por zonas, de las actividades del personal de campo.
Requisitos:
licenciatura en administración o afín.
Vehículo propio.
Excel intermedio.
Disponibilidad de horario (días festivos).
Interpretación de buró de crédito.
Tipode puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.salario: $32,500 a $50,000 al mes.horario: turno de 8 horas.prestaciones: opción a contrato indefinido.tipos de compensaciones: bono de asistencia, productividad, puntualidad, mensual.educación: bachillerato terminado (deseable).experiencia: oficina: 1 año (deseable).idioma: inglés (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.
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