*gerente de recursos y desarrollo humano*
escolaridad: lic. En psicología, lic. Recursos humanos, lic. En admón., o carrera afín.
experiência: mínima 3 años en recursos humanos.
disponibilidad de tiempo
objetivo general del puesto:
- realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las necesidades de la empresa y asegurando la operación y competitividad de la misma.
generar la integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajo.
balancear lo que requiere la empresa y las metas profesionales.
evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados.
desarrollar y fortalecer la identidad y cultura empresarial.
afianzar el sentido de pertenencia.
aumento de la productividad.
mejorar la calidad de vida en el trabajo.
competencias:
- liderazgo, honestidad innovación, enfoque estratégico, planeación, orientación a resultados, creativo, metódico, lealtad, responsabilidad, disciplina y orden, paciencia y tolerancia, capacidad de organización, trabajo bajo presión, proactivo (a), gusto por enseñar y coordinar equipos de trabajo.
conocimientos:
- administración de nóminas.
conocimiento en seguridad e higiene.
diseño de programas de capacitación y desarrollo.
diseño de planes de vida y carrera profesional.
desarrollo organizacional.
manejo de conflictos laborales.
conocimiento de la normativa y legislación.
manejo de sistemas contables microsip, aspel noi u otro.
interpretar las leyes de trabajo.
funciones y *responsabilidades*:
sueldo mensual+ prestaciones de ley