Overview
actividades: promover e impulsar el crecimiento de los negocios del grupo megacable, asegurando su viabilidad a largo plazo, a través de dirigir con efectividad la administración y operación general del sistema a su cargo, desarrollando y valorando estrategias, políticas, objetivos, proyectos, planes y programas de trabajo de sus áreas funcionales, con el fin de implantar y dar seguimiento a aquellos que garanticen un desempeño efectivo y la mejora continua del sistema. Asimismo, mantener un ambiente de respeto y cordialidad, para que clientes internos y externos, proveedores y público en general perciban y reciban un servicio de calidad que rebase sus expectativas.
responsabilidades
* promover e impulsar el crecimiento de los negocios del grupo megacable, asegurando su viabilidad a largo plazo, dirigiendo la administración y operación general del sistema a su cargo, desarrollando y valorando estrategias, políticas, objetivos, proyectos, planes y programas de trabajo de sus áreas funcionales, para implantar y dar seguimiento a aquellos que garanticen un desempeño efectivo y la mejora continua del sistema.
* mantener un ambiente de respeto y cordialidad para que clientes internos y externos, proveedores y público en general perciban y reciban un servicio de calidad que rebase sus expectativas.
requisitos
* licenciatura en administración de empresas, ingeniería en telecomunicaciones, negocios internacionales o a fin.
* experiencia como gerente, coordinador, por lo menos durante 2 años.
* comunicación asertiva.
* postgrado o diplomados en desarrollo de habilidades gerenciales y en algún otro que complemente su formación gerencial, deseable.
* lic. de manejo tipo automovilista (estándar).
* requerimientos - educación mínima: educación superior - licenciatura.
* experiencia: 1 año.
* edad: entre 26 y 40 años.
* licencias de conducir: c.
ofrecemos
* sueldo base mensual: $21,500.
* compensación variable trimestral de hasta el 20% del sueldo, conforme al logro.
* automóvil utilitario.
* vales de despensa: 5%.
* aguinaldo: 15 días proporcionales al año laborado.
* vacaciones: 12 días el primer año laborado.
* prima vacacional: 25%.
* fondo de ahorro: 1.5% con tope de ley.
* seguro de vida individual.
* servicio de televisión gratuito en paquete básico y descuentos en servicios de internet y telefonía con megacable (después de 3 meses laborando).
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