*área*: recursos humanos - reclutamiento de personal operativo (operadores de transporte)
*empresa líder en el sector de transporte de carga*, con más de *15 años de experiência* y presencia consolidada en la industria, te invita a formar parte de su equipo. Nuestra misión es ofrecer un servicio eficiente, confiable y seguro, y para lograrlo, necesitamos al mejor talento humano.
Actualmente estamos en búsqueda de un *jefe de reclutamiento y selección* que lidere con éxito nuestros procesos de atracción de talento *operativo*, especialmente enfocados en la *contratación de operadores de camiones torton, full, rabón, entre otros.*
*objetivo del puesto*:
diseñar, coordinar y supervisar las estrategias de atracción y selección de talento, garantizando la contratación de *operadores calificados y certificados*, alineados con las exigencias operativas de la empresa y nuestra cultura organizacional. Este rol es *clave para mantener la eficiencia operativa*, por lo que es indispensable *contar con experiência previa en el sector transporte o logística*, liderando procesos similares.
*requisitos indispensables*:
- *escolaridad*: licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afines.
- *edad*: 30 a 40 años.
- *sexo*: indistinto.
- *experiência mínima*: 2 años *liderando equipos de reclutamiento*, *especialmente en la selección de operadores de transporte pesado* (torton, full, etc.).no se considerarán perfiles sin experiência directa en el giro transporte/logística o afines.
*responsabilidades clave*:
- *diseñar e implementar estrategias de reclutamiento de operadores*, garantizando una cobertura de vacantes eficiente y oportuna.
- supervisar y optimizar procesos de *atracción, evaluación y selección operativa*, priorizando la calidad y la rapidez.
- coordinar la certificación de operadores bajo el programa de *recurso confiable*.
- establecer y dar seguimiento a *kpi’s* clave: cobertura de plantilla, tiempo de contratación, índice de rotación, calidad del proceso de selección.
- dirigir y formar al equipo de reclutamiento, asegurando un enfoque alineado a resultados.
- *colaborar con plataformas especializadas en reclutamiento de operadores*, bolsas de empleo, alianzas con sindicatos, ferias laborales y centros de capacitación.
- implementar herramientas y metodologías para evaluar competencias operativas específicas del sector transporte.
- garantizar el cumplimiento de *normativas laborales* y políticas internas en todos los procesos.
*competencias necesarias*:
- amplio conocimiento en *técnicas de selección de operadores*, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y filtros de seguridad.
- conocimiento de *normativas laborales vigentes* relacionadas con la contratación de personal operativo.
- habilidades de *liderazgo, comunicación efectiva, negociación* y trabajo en equipo.
- enfoque a *resultados, mejora continua* y capacidad para trabajar bajo presión.
- manejo avanzado de plataformas digitales, ats, bases de datos de talento y paquetería office.
*ofrecemos*:
- *sueldo base desde $20,000 mensuales (según experiência).*:
- *bonos de puntualidad y desempeño.*:
- *vales de despensa, fondo de ahorro y utilidades.*:
- prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones, etc.).
- estabilidad laboral y *posibilidades reales de crecimiento* dentro de la empresa.
- servicio de comedor.
- entorno de trabajo dinámico, profesional y en expansión constante.
*¿por qué unirte a nosotros?*
porque aquí *tu experiência cuenta.* valoramos el conocimiento especializado y buscamos profesionales comprometidos con el desarrollo del talento *en el corazón del transporte: nuestros operadores.*
si tienes experiência liderando procesos de selección en el *área de transporte o logística*, esta es tu oportunidad de llevar tu carrera al siguiente nível.
*postúlate ahora*:
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tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 28/04/2025