Subgerente de tienda san cristóbal – chiapasvacante para la empresa supercenter en san cristobal de las casas, chiapas.se requiere disponibilidad para cambiar de residencia a futuro.alcanzar los presupuestos de venta y generar utilidad en el negocio asignado.manejar e interpretar indicadores financieros y operativos para la toma de decisiones.implementar y ejecutar procesos operativos, controlar inventarios y atención directa al cliente.liderar entre 50 y 70 personas: jefes de departamentos, sub-jefes, auxiliares de piso y promotoría.egresados (o pasantes) de cualquier licenciatura en área económica administrativa o afín.disponibilidad para trabajar fines de semana, turnos y nocturnos.experiencia en liderazgo de equipos.excelente nivel de comunicación.sueldo competitivo.prestaciones de ley y superiores.vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida.aguinaldo de 30 días, caja de ahorro, fondo de ahorro.desarrollo y crecimiento profesional.subgerente de tienda – cdmxedad 25 a 45 años deseable.escolaridad mínima: bachillerato concluido.1 año comprobable de experiencia en apertura y cierre de tienda, supervisión de personal, control de inventarios, manejo de caja, arqueos, depósitos, merma y atención al cliente.conocimientos: inventarios, manejo de efectivo, supervisión de personal, técnicas de venta, atención al cliente.competencias: enfoque a resultados, trabajo en equipo, liderazgo, apego a políticas y procedimientos.sueldo base de $11,000 mensuales brutos + comisiones variables.prestaciones de ley (15 días de aguinaldo, vacaciones, 25% prima vacacional, contratación directa, cotización al 100% ante el seguro social, infonavit, fonacot).uniformes por estabilidad.horario fijo, tiempo completo.subgerente de tienda – waldo's san luis potosíescolaridad mínima: bachillerato concluido.experiencia mínima de 1 año en puestos similares (subgerente, encargado o líder de tienda).conocimientos en manejo de personal, control de inventarios, atención al cliente y manejo de efectivo.disponibilidad de horario y actitud de liderazgo.sueldos competitivos, pago semanal.prestaciones de ley (imss, infonavit, aguinaldo, vacaciones), fondo de ahorro y vales de despensa.oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.ubicación: waldo's san luis potosí.subgerente de tienda – outlet deportessupervisar y liderar al equipo de ventas y garantizar desempeño y motivación.establecer estrategias de venta para optimizar indicadores de venta.realizar arqueos diarios de caja y controlar ingresos y egresos.responsable de apertura y cierre de tienda y coordinación de inventarios.beneficios: seguro médico imss, capacitación pagada al 100%, pago semanal miércoles, vacaciones 12 días, prima vacacional 25%, bono puntualidad $300, aguinaldo 15 días, 2 días libres con goce de sueldo, 3 días libres en caso de defunción de familiar directo, 25% descuento en tienda, programa de referidos $1,000, uniformes gratuitos.salario: $7,468 líquido, pago semanal miércoles, $1,742 + comisiones no topadas.bonos: 2,000 por subgerencia, comisiones aproximadas $3,000 mensuales libres.pago mediante transferencia bancaria.subgerente de tienda – empresa de productos naturistas – león guanajuatoedad 25 a 45 años deseable.escolaridad mínima: bachillerato concluido.experiencia mínima: 1 año en funciones de apertura y cierre de tienda, supervisión de personal, control de inventarios, manejo de caja, arqueos, merma y atención al cliente.conocimientos: inventarios, manejo de efectivo, supervisión de personal, técnicas de venta, atención al cliente.competencias: enfoque a resultados, trabajo en equipo, liderazgo, apego a políticas y procedimientos.sueldo base de $9,200 mensuales brutos + comisiones variables.prestaciones de ley desde el ingreso (15 días de aguinaldo, 6 días de vacaciones, 25% prima vacacional, contratación directa, cotización al 100% ante el seguro social, infonavit, fonacot).uniformes por estabilidad.horario fijo, tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.subgerente de tienda – outlet factory leónmanejo de personal, desarrollo de talento, manejo de kpis y estrategia de ventas.experiencia en manejo de tienda de ropa, preparatoria concluida, mínimo 1 año de experiencia.salario base: $8,000 a $30,000 mensuales.comisiones por venta total de la tienda.prestaciones de ley (1er día), aguinaldo, vacaciones, prima vacacional.bono de puntualidad y asistencia: $300.uniformes gratuitos.tipo de jornada: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.subgerente de tienda – san cristóbal (otras ofertas)escolaridad bachillerato.experiencia en tiendas retail, subgerente o jefe de unidad (abarrotes, mercancías generales).manejo de personal e inventarios.manejo de indicadores (tasa de conversión, presupuestos).sueldo base, pago semanal, bono de productividad, descanso rolado entre semana.prestaciones de ley, descuento de empleado.#j-*-ljbffr