Descripción del empleo
intern dentro del área de recursos humanos con enfoque en compensaciones y ventajas, apoyando en proyectos estratégicos de automatización, análisis de datos y control de gastos relacionados con viajes y beneficios.
principales responsabilidades
compensaciones (comps)
apoyo en proyectos de ia y automatización, enfocados en:
* mejora de la calidad de datos.
* automatización de procesos de ofertas internas.
* documentación y mejora de procesos en compensaciones (pbi).
* soporte en análisis de datos para toma de decisiones.
beneficios
* desarrollo de una base de datos consolidada para consulta de beneficios por empleado (por localidad, grado y elegibilidad).
* automatización del cálculo de costo de beneficios por empleado.
* apoyo en la implementación de un asistente de ia para consultas de beneficios (hr y empleados).
travel (viajes)
apoyo en proyectos de reducción de gastos de viaje, incluyendo:
* generación de indicadores.
* auditorías.
* seguimiento y control.
* auditoría de solicitudes de viaje (travel requests), tanto nacionales como internacionales.
información adicional
en aumovio estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en méxico, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o vih como parte de nuestros procesos de selección.
requisitos
* ser estudiante activo con al menos un año restante para concluir la carrera en finanzas, ingeniería de sistemas, ciencias de datos o afines.
* contar con seguro facultativo o médico mayor vigente.
* conocimientos:
o nivel de ingles b2.
o interés en compensaciones, beneficios y análisis de datos.
o conocimientos en excel (avanzado).
* deseable
#j-18808-ljbffr