Ejecutivo comercial (pyme) – experiencia en financieras
gestión comercial en una institución financiera de expansión nacional con enfoque en productos transaccionales, créditos y microcréditos. El rol orientado a resultados busca evaluar oportunidades b2b corporativas y cerrar soluciones de pagos y banca electrónica.
Desarrollo de negocio b2b corporativo: identificar y prospectar cuentas con alto valor; construir pipeline para soluciones de transaccionalidad y banca electrónica.
Venta consultiva: analizar estructura financiera de los clientes y diseñar propuestas personalizadas de pagos, dispersión de recursos y optimización de flujo de efectivo.
Gestión de relaciones ejecutivas: fortalecer relaciones a nivel c‑suite y actuar como punto de contacto estratégico.
Portafolio de soluciones: promover servicios de transaccionalidad, banca electrónica/cash management y tarjetas corporativas.
Negociación y cierre comercial: liderar licitaciones y negociaciones de condiciones (tasas, comisiones); cerrar contratos con apoyo legal y operativo.
Inteligencia de mercado: monitorear tendencias del sector financiero, banca y fintech para identificar oportunidades competitivas.
Educación: licenciatura en finanzas, economía, administración de empresas, negocios internacionales o carrera afín.
Experiencia: 3‑5 años en ventas corporativas b2b, preferentemente en banca transaccional, sector financiero o fintech.
Competencias clave: presencia ejecutiva, enfoque estratégico, resiliencia y disciplina comercial; orientado a ciclos de venta largos (6‑12 meses).
Propuesta de valor: contratación directa bajo nómina; sueldo base competitivo; prestaciones de ley; esquema de comisiones atractivo sin límite.
Ejecutivo de ventas – fin de semana (servei bpo contact center)
operación de ventas telefónicas en horarios de fin de semana (sábado y domingo 9:00 a.m.–6:00 p.m.) con capacitación al 100 % pagada. Se requiere disponibilidad para horarios de capacitación y habilidades de captura de datos.
Responsabilidades: captura de datos, flujo de ventas telefónicas, seguimiento de leads.
Requisitos: habilidad de conversación, actitud positiva, experiencia deseable en call center.
Beneficios: sueldo base; comisiones atractivas; capacitación 100 % pagada; comedor con descuento; contratación inmediata.
Asesor digital – ventas digitales (grupo automotriz)
asesor digital para agencia de vw, con foco en seguimiento de portales digitales, carga de información y contacto telefónico con clientes. Horario laborable de lunes a viernes y sábados.
Responsabilidades: gestión de contenido digital, contacto telefónico, soporte a ventas.
Requisitos: carrera técnica o licenciatura (trunca o concluida); dominio avanzado de office; disponibilidad completa.
Beneficios: base mensual de $9 000; bono variable (promedio $3 000‑$5 000); prestaciones de ley; seguro social y alimentario; vacaciones; prima vacacional; aguinaldo; utilidades.
Vendedor telefónico – ventas mínimas (telecomunicaciones)
ventas telefónicas para campaña nacional con sueldo base y comisiones de alto rendimiento. Se aceptan candidatos sin escolaridad formal; se requiere ine y rfc.
Responsabilidades: ventas telefónicas, respuesta de llamadas, cierre de ventas.
Requisitos: sin límite de edad, manejo básico de pc, actitud proactiva.
Beneficios: sueldo base de $7 467 netos; comisiones sin tope; prestaciones de ley; pagos bancarios; ingreso inmediato; capacitación pagada; bonos por permanencia; horarios flexibles con dominio de domingo.
Ejecutivo de ventas – seminuevos chevrolet sol coacalco
venta de automóviles seminuevos con enfoque en atención directa al cliente. Se requiere licencia de manejo vigente y experiencia en ventas de vehículos o seguros.
Requisitos: bachillerato, licencia vigente; manejo de automóvil (estándar o automático); experiencia en venta de autos, tarjetas de crédito, préstamos o seguros.
Ejecutivo de ventas – telefonía celular (at&t)
ventas de equipos celulares a crédito, planes y accesorios en sucursal de puebla. Turno fijo de 8 horas, 1 día de descanso semanal.
Responsabilidades: venta de celulares, nuevos lineales, accesorios, planes.
Requisitos: experiencia en ventas y atención al cliente; mayor de edad; facilidades de palabra; buena presencia.
Beneficios: sueldo base (hasta $15 000), comisiones ilimitadas (en el día 23 del mes); bonos de productividad; contrato indefinido; jornada de 8 horas; presencial.
Ejecutivo de ventas internas – skyguardian technology
actuación de cierre de ventas internas, suscripciones y soporte a clientes. Se requiere atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación.
Responsabilidades: cierre de ventas, generación de cotizaciones, gestión de procesos administrativos, seguimiento de clientes potenciales.
Requisitos: 1 año en ventas internas; conocimientos intermedio‑avanzado de excel y office; habilidades de negociación y resolución de problemas.
Beneficios: sueldo mensual bruto (de $9 000 a $13 000); bono de prueba de $3 000; comedor subsidiado; vales de despensa; gimnasio subsidiado; seguro de vida; aguinaldo y bono anual.
Asesor de ventas – retail (tienda de retail)
asesor de atención y acompañamiento al cliente en tienda, con énfasis en escucha activa y soluciones de productos.
Responsabilidades: atención directa al cliente, acompañamiento durante visita, promoción de digitalización.
Requisitos: habilidad de escucha activa, empatía, capacidad de ofrecer soluciones.
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