Auxiliar de recursos humanosempresa importante que forma parte de grupo herdez.escolaridad: administración y finanzas.experiencia mínima de 1 año en puesto similar.conocimientos:proceso de reclutamiento y selección personalproceso de contratación del personalcoordinación del proceso de inducciónelaboración y renovación de contratos del personalelaboración de credencialesaltas, bajas, reingresos en imssaltas, bajas, reingresos en suaentrega de afiliaciones al personal de ventasalta y bajas en sistema de nóminas contpaqicomunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc.)ofrecemos: sueldo de $15,000.00 mensuales (a tratar), prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.zona de trabajo: jilotepec, edo de méxico.tipo de puesto: tiempo completo.postúlate si cubres el perfil al 100%.jefe de recursos humanosescolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.edad: 25 a 45 años.experiencia: al menos 2 años en puesto similar.conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.manejo de excel y sistema noi.responsabilidades:supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.coordinar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.atender y dar solución a temas de relaciones laborales.actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.habilidades:empatía y comunicación efectiva.capacidad de resolución de problemas.liderazgo y habilidades de negociación.ofrecemos: sueldo competitivo acorde a la experiencia, prestaciones de ley, fondo de ahorro, horario de lunes a sábado, descuentos especiales para empleados.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $10,* - $13,* al mes.beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuento de gimnasio, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles.lugar de trabajo: empleo presencial.generalista de recursos humanos para csat truperresponsable de gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección, y coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo.experiencia previa en administración de personal.conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.integración de expedientes.relaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal).seguimiento a temas laborales: incapacidades, pagos, descuentos, asistencia.formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.habilidades: trabajo en equipo, orientación al detalle, comunicación efectiva.ofrecemos: salario base atractivo + prestaciones de ley y superiores.entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional.tiempo de trabajo: completo.generalista de recursos humanos - jilotepec/ santa femisión del cargo: dar seguimiento a actividades de rrhh para plan en jilotepec.funciones principales:supervisar la operatividad del área y garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros.administración de compensaciones, beneficios y nómina.garantizar correcta administración de información en el sistema.implementar tendencias de liderazgo para clima laboral.supervisar actividades de bienestar de colaboradores.dar seguimiento a proyectos de rrhh, comunicación con áreas implicadas.lugar de trabajo: disponibilidad para trasladarse entre plan jilotepec y corporativo en santa fe; lunes a viernes; transporte corporativo disponible.requisitos:licenciatura concluida.excel intermedio.sap.organización y gestión de diversas actividades.inteligencia emocional.análisis de información.condiciones oferta: beneficios (sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales).
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