*objetivo del puesto*
apoyar en la coordinación, ejecución y control administrativo de los programas de capacitación, asegurando el correcto registro, seguimiento y cumplimiento de los planes de capacitación, y contribuyendo al desarrollo técnico y profesional de los colaboradores.
*responsabilidades principales*
- apoyar en la coordinación logística de cursos de capacitación internos y externos.
- administrar y mantener actualizados los registros de capacitación.
- apoyar en la elaboración y control de constancias dc-3.
- dar soporte en la detección de necesidades de capacitación (dnc) y en el plan anual de capacitación.
- elaborar reportes diarios, semanales y mensuales de capacitación.
- coordinar agendas de instructores internos y externos.
- apoyar procesos de inducción y reinducción de personal.
- participar en actividades de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
- apoyar el seguimiento a la efectividad de la capacitación.
*requisitos del puesto*
*escolaridad*
- licenciatura o ingeniería
*experiência*
deseable *1 a 2 años* en capacitación, recursos humanos o funciones administrativas similares.
*conocimientos técnicos*
- administración de la capacitación.
- control documental y elaboración de reportes.
- normatividad básica stps en materia de capacitación.
- manejo intermedio de microsoft office.
*competencias y habilidades*
- facilidad de palabra.
- comunicación efectiva.
- trabajo en equipo.
- administración del tiempo.
- organización y seguimiento.
- orientación al servicio y al aprendizaje.
*prestaciones*:
sueldo competitivo.
prestaciones superiores a las de ley tales como: seguro de gastos médicos mayores para el colaborador y su familia de primer nível (cónyuge e hijos), seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, transporte de personal desde y hacia mina, alimentación y hospedaje en mina.
somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad.
no discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.