Dirigir, coordinar y ejecutar desde la concepción hasta la entrega de obra, cuidando gastos y costos del presupuesto. Generar una planificación adecuada, mitigando riesgos y anticipando los mismos, así como la supervisión de obras en sitio, revisando lo planificado con lo real. Verificar el cumplimiento normativo social, de construcción y seguridad. Presentación de avances con gerencia administrativa y dirección. Cumplimiento de contrato con el cliente gestionando permisos, acuerdos y licencias. Cumplimiento de los estándares de calidad en construcción. Prospección a nuevos mercados.
1. Controlar los costos de obra, ejecutando de acuerdo con los alcances y presupuesto establecido en el proyecto para mantener la viabilidad, rentabilidad y administración; conforme los requerimientos de la empresa.
2. Verificar la calidad de obra, dando seguimiento con supervisión externa y la contratista a la correcta ejecución de la obra de acuerdo con el proyecto y especificaciones.
3. Garantizar la ejecución de las obras en los tiempos establecidos, monitoreando constantemente el cumplimiento de las tareas programadas en las diferentes etapas de las obras tomando decisiones para corregir desviaciones de acuerdo con una ruta crítica y concluir la obra en tiempo y forma para que la empresa cumpla con su plan de operación.
4. Revisar que el proyecto ejecutivo conjuntamente con supervisión externa para anticiparse a cualquier contingencia, imprevisto o error en el proyecto estableciendo reuniones regulares durante el proceso de obra revisando los planos correspondientes a las etapas de obra subsecuentes para anticiparse y así evitar retrasos en el programa de obra y tomar decisiones en caso de que se generen costos adicionales en la obra.
5. Asegurar la solvencia económica, verificando los generadores y estimaciones de los contratistas oportunamente de acuerdo con los avances de obra ejecutada.
6. Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la empresa.
7. Comprobar las operaciones y los resultados de la empresa, así como presentar informes a los directores.
8. Determinar objetivos, estrategias, políticas y programas para la empresa.
9. Proporcionar liderazgo y gestión general a la empresa.
10. Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos.
11. Coordinar en la autorización de recursos materiales, humanos y financieros para la aplicación de las políticas y los programas de la empresa.
12. Dar seguimiento y evaluar el desempeño de la organización de la empresa en relación con los objetivos y las políticas establecidos.
13. Consultar con los subalternos y revisar las recomendaciones y los reportes.
14. Representar a la empresa en actos oficiales y reuniones de directiva o negociaciones con los clientes.
15. Seleccionar o aprobar la selección del personal de categorías superiores del área de construcción y administración de proyectos.
16. Apoyar en la selección del personal de categorías superiores del área de compras.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - especialidad
8 años de experiencia
idiomas: inglés
edad: entre 35 y 45 años
conocimientos: análisis de costes, desarrollo de negocio, gestión de proyectos, gestión de personal, administración de sistemas
licencias de conducir: a
disponibilidad de viajar: si
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, construction, obra, edificar, edificacion
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