Descripción del cargo
el senior human resources manager es responsable de diseñar, implementar y mejorar estrategias de atracción de talento con un enfoque en operadores, personal administrativo y mandos medios.
* diseñar e implementar estrategias para atraer talento, enfocadas en la gestión de recursos humanos.
* liderar procesos clave como reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional, con el fin de mejorar la productividad y el clima laboral.
* garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y promover relaciones laborales positivas.
* desarrollar programas de capacitación y formación para fortalecer las habilidades y conocimientos del personal.
* analizar indicadores de rendimiento y reportes ejecutivos para informar decisiones estratégicas.
* inspirar iniciativas que mejoren la cultura, bienestar y seguridad en el lugar de trabajo.
* coordinar y optimizar procesos y políticas para garantizar la eficiencia y la excelencia operativa.