*reclutador comisionista*
*horario*: flexible, basado en objetivos y entregables.
*esquema de pago*: por comisión. Pago por cada vacante cubierta exitosamente.
*descripción del puesto*:
*responsabilidades principales*:
1. *atracción de talento*:
- publicar vacantes en portales, redes sociales y otros medios estratégicos.
2. *proceso de selección*:
- filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales.
- aplicar pruebas psicométricas y técnicas según sea necesario.
3. *gestión y seguimiento*:
- asegurar la contratación
4. *comunicación efectiva*:
- proveer reportes sobre el progreso de los procesos de reclutamiento.
*requisitos*:
1. *experiência*:
- mínimo 1-2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en perfiles operativos, administrativos o especializados.
- experiência en manejo de plataformas de reclutamiento (linkedin, occ, indeed, etc.).
2. *habilidades*:
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- organización y gestión del tiempo.
- enfoque en resultados y cumplimiento de metas.
3. *otros*:
- equipo propio para trabajo (computadora, conexión a internet).
- disponibilidad inmediata.
- deseable: conocimiento de técnicas de headhunting.
*beneficios*:
- esquema 100% comisionista: pagos competitivos por vacante cubierta.
- oportunidad de crecimiento basado en resultados.
- trabajo remoto y flexible.
- acceso a herramientas y bases de datos para facilitar la búsqueda de talento (si la empresa las provee).
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $5,000.00 - $8,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial