Analista de reclutamiento y selecciónresponsabilidadesdesarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.liderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nivel.gestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personal.asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones del sector salud.actuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacional.implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua para el personal.gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.requisitostítulo en recursos humanos, administración de empresas, psicología o campo relacionado.preferible con una maestría o mba.mínimo de 8-10 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector salud.conocimiento profundo de las normativas laborales y regulaciones específicas del sector salud.habilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los niveles de la organización.excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.experiencia en la implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambio.beneficiossalario competitivo.un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.prestaciones de ley.horario de lunes a viernes.descuento de empleados.horarios flexibles.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $1.00 - $2.00 al mes.especialista en recursos humanosresponsabilidadespublicar y gestionar vacantes en portales de empleo.reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.realizar entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.onboarding y capacitación inicial de nuevos colaboradores.administrar expedientes de personal y contratos laborales.apoyar en temas de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.seguimiento a procesos disciplinarios y desvinculación de personal.elaborar reportes e indicadores del área.requisitoslicenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.máximo 2 años de experiencia en el área de recursos humanos.conocimiento de la ley federal del trabajo y nom-035.manejo de plataformas de reclutamiento (occ, computrabajo, linkedin, etc.).excelente comunicación verbal y escrita.actitud proactiva, organizada y enfocada en resultados.tipo de puestotiempo completo, por tiempo indeterminado.recursos humanos (agencia de publicidad y mercadotecnia)objetivo general del puestorealizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las necesidades de la empresa y asegurando la operación y competitividad de la misma.competenciasliderazgo, honestidad, innovación, enfoque estratégico, planeación, orientación a resultados, creativo, metódico, lealtad, responsabilidad, disciplina y orden, paciencia y tolerancia, capacidad de organización, trabajo bajo presión, proactivo.conocimientosadministración de nóminas.conocimiento en seguridad e higiene.diseño de programas de capacitación y desarrollo.diseño de planes de vida y carrera profesional.desarrollo organizacional.manejo de conflictos laborales.conocimiento de la normativa y legislación.manejo de sistemas contables microsip, aspel noi u otro.interpretar las leyes de trabajo.funciones y responsabilidadessueldo mensual $10,* - $15,* mensual.prestaciones de ley.ippc - orientador académicoresponsabilidadesatender y dar seguimiento personalizado a prospectos interesados en los programas académicos.mostrar instalaciones y comunicar los beneficios formativos del ippc.realizar seguimiento puntual mediante crm, llamadas, videollamadas y whatsapp.apoyar en campañas de difusión y eventos institucionales.cumplir con las metas mensuales de inscripción y reportar avances al área comercial.acompañar a los aspirantes durante su proceso de decisión vocacional y académica.dar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción de los nuevos inscritos.documentar y estandarizar procesos para mejorar la eficiencia comercial.requisitosexperiencia mínima de 2 años en atención al cliente, ventas consultivas o asesoría educativa (deseable).habilidad para comunicar de forma clara y empática.manejo básico de herramientas digitales (crm, office, whatsapp business).actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.sueldo$8,400 netos mensuales, más comisiones (sin tope de comisiones).beneficiosprestaciones de ley, seguro social, descuento en comedor.empresa ti - consultorofrecemoshorario: lunes a viernes 09:00 am - 06:30 pm, modalidad híbrida.zona de trabajo: alcaldía cuauhtémoc, cdmx.prestaciones de ley + prestaciones superiores a la ley.desarrollo: promociones internas + programa de capacitación al puesto + participación en proyectos internacionales.requisitospasante o titulado en administración de empresas, contabilidad o afín.conocimiento en reclutamiento y selección.conocimientos básicos de nóminas.ofimática (excel, word, power point).organización, proactividad, facilidad de palabra.experiencia deseable de 6 meses, en actividades similares.se toma en cuenta servicio social.actividadespublicación de vacantes.desarrollo de entrevistas.control de vacantes.seguimiento a procesos internos.aprendizaje y seguimiento de procesos de pre-nómina.perfil de talentolicenciatura terminada en recursos humanos, administracion o a finpaquetería officeexperiencia indispensable de 3 años en reclutamiento y selecciónconocimiento en entrevistasdisponibilidad para viajar a las diferentes sucursales (puebla, queretaro y tapachula)radicar cercano a la alcaldía la magdalena contrerastipo de puestotiempo completosueldo$10,* - $12,* al meslugar de trabajoempleo presencialfecha de inicio prevista15/08/2025analista de reclutamiento y selección - empleosen benito juárezresponsabilidadesreclutamiento y selección.elaboración de contratos laborales.elaboración y pago de nómina.amplio conocimiento de lft.capacitación al personal.zona de trabajobarrio de santiago, puebla.horario: l-v 8:00 a 17:00 y sábado medio día, con horario de comida entre semana.tipo de puestopor tiempo indeterminado.sueldo a partir de $15,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr