Este es un conjunto de ofertas laborales de ventas en diferentes empresas y ubicaciones, con múltiples descripciones que incluyen responsabilidades, requisitos y beneficios. A continuación se presenta una versión refinada y organizada para facilitar la lectura, manteniendo la información original en la medida de lo posible. No se eliminan detalles relevantes, solo se estructuran para claridad.
ejecutivo/a de ventas - descripción general
oferta(s) para roles de ventas con atención al cliente, prospección, negociación y cierre de ventas. Ubicaciones y horarios varían según la empresa. Se reportan ingresos base, comisiones, bonos y prestaciones de ley. Se solicita experiencia en ventas, preferiblemente en sectores relacionados (turismo, lubricantes, hotelería, servicios) y disponibilidad de horario.
actividades y responsabilidades comunes
* prospección y generación de clientes; visitas o contacto con clientes para presentar productos/servicios.
* atención y asesoría al cliente; seguimiento de cotizaciones, propuestas y cierre de ventas.
* elaboración de cotizaciones/contratos y gestión de registros en sistemas de ventas.
* gestión de cartera de clientes y mantenimiento de relaciones con clientes clave.
* apoyo en estrategias de lanzamiento de proyectos y coordinación con equipos técnicos/comerciales.
* cumplimiento de cuotas y objetivos de ventas; generación de reportes de visitas y resultados.
requisitos (ejemplos observados)
* experiencia en ventas (1-3 años según la posición), preferentemente en sectores como turismo, lubricantes, automotriz, hotelería, o servicios.
* formación: licenciatura terminada o en curso (según la oferta); bachillerato o secundaria deseable en algunas posiciones.
* habilidades de comunicación, persuasión y atención al cliente.
* habilidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados.
* idioma: español; en algunas ofertas se solicita inglés intermedio.
* requisitos prácticos: automóvil propio en algunos puestos; disponibilidad de horarios variados (medio tiempo o tiempo completo) y, en ciertos casos, disponibilidad para viajar.
beneficios y remuneración (ejemplos observados)
* base salarial más comisiones; bonos por desempeño; pago semanal o quincenal según la empresa.
* prestaciones de ley; seguro de gastos médicos; seguro de auto; vales de despensa; apoyo para gasolina; comedor o comedor gratuito.
* capacitación pagada; plan de carrera y crecimiento a corto plazo; incentivos y viajes.
notas sobre la oferta
la información está basada en múltiples listados publicados en diferentes fechas y lugares. Para postularse, se sugiere seguir las instrucciones indicadas en cada anuncio (p. ej., postulación por medio/whatsapp) y confirmar el estado de la vacante antes de aplicar.
#j-18808-ljbffr