El jr. Supervisor es un profesional responsable de manejar personal y llevar a cabo planes de producción. * responsabilidades clave: o manejo directo de personal (rotación, ausentismo y capacitación/entrenamiento). o llevar a cabo planes de producción mediante la elaboración de gráficos de productividad y eficiencia. o producir acuerdo a los jobs (ordenes de producción) liberados por planeación. o dar seguimiento al material hasta el almacén para asegurar el material contra la orden correcta. o seguimiento a conteos cíclicos. o cumplimiento en auditorias de calidad, seguridad y sistema en el área. o llevar control en mda de los cambios necesarios en su nomina: bajas, cambios de supervisor, etc. o supervisión de la seguridad de maquinaria y equipo de prueba. o verificar el cumplimiento al procedimiento de manejo de material valioso en su área de responsabilidad. o otros proyectos relacionados con su trabajo asignados por su jefe inmediato. ----------------------------------- requisitos fundamentales: * experiencia previa en gestión de personal y administración de recursos humanos. * habilidad para coordinar equipos y priorizar tareas. * conocimientos de planificación y ejecución de proyectos. * capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. * excelente comunicación y liderazgo. ventajas: