*descripción de puesto*:
brindar asesoría jurídica corporativa, inmobiliaria y de normatividad interna de una manera profesional buscando proteger y defender de manera ética y conforme a las políticas internas y la legislación aplicable los intereses de la compañía.
*principales responsabilidades*:
- elaboración y revisión de convenios, contratos, acuerdos y toda clase de documentos jurídicos en materia civil y mercantil, tales como: contratos de prestación de servicios profesionales, convenios de colaboración, contratos de arrendamiento, contratos de comodato, promesas de compraventa, contratos de compraventa de inmuebles, contrato de suministro, contratos de obra, contratos llave en mano, fideicomisos, convenios de confidencialidad, memorándums de entendimiento, cartas de intención, etc.
- atender el portafolio de inmuebles de la compañía en méxico y apoyar en la desincorporación de aquellos designados para venta.
- realizar gestiones ante notarías y dependencias de gobierno a nível municipal, estatal y federal.
*retos del puesto*:
- manejo de carga de trabajo.
atender en tiempo y en forma las solicitudes de los clientes internos y/o consultas de abogados de otras regiones.
- asegurar el patrimonio inmobiliario de la compañía, apoyando activamente al área de gestión patrimonial.
- enfoque de servicio al cliente y habilidades de negociador
- pensamiento analítico, ordenado y estratégico.
- revisar o realizar contratos, convenios o documentos legales.
- gestión del portafolio de inmuebles de la compañía
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- licenciaturas: licenciado en derecho o afín.
- dominio idioma inglés: avanzado e indispensable para el puesto, se requiere fluidez en la expresión verbal y dominio de lectura y comprensión de inglés jurídico.
- habilidad escrita y oral.
- disponibilidad de horario y para viajar.
- trabajo bajo presión y multitask.
experiência requerida:
preferente derecho corporativo, inmobiliario y de compliance o normatividad interna.
experiência de 1-3 años con enfoque en materia mercantil, civil, inmobiliario, corporativo y societario.
- conocimientos requeridos:
- derecho notarial, societario, contractual y registral.
deseable conocimiento de derecho agrario y/o inmobiliario.
- habilidad para trabajar de forma independiente y manejo ordenado de varios asuntos a la vez.
- manejo de office (word, excel, etc.)
competencias críticas:
- responsabilidad
- iniciativa y capacidad de trabajo
- habilidad para resolver conflictos
- adaptabilidad y flexibilidad
- habilidad oral y escrita
- organizador de cargas de trabajo
- servicio al cliente
*relaciones*:
internas:
diversas áreas y segmentos que requieran asesoría legal
para qúe:
formar parte de un equipo multidisciplinario para la negociación, elaboración, revisión y ejecución de todo tipo de contratos para formalizar negociaciones en beneficio de la compañía, así como para proporcionarles información sobre los inmuebles de la compañía o gestionar los trámites correspondientes.
externas:
notarías / corredurías públicas
ratificaciones de firmas, fe de hechos, elevar a publico contratos o documentos que requieran seguir este tipo de formalidad, por ejemplo, los contratos definitivos de compraventa
funcionarios de gobierno federal, estatal y municipal, de hacienda, secretarías y tesorerías de los estados y municipios de su zona.
negociación y ejecución de convenios de colaboración con las autoridades de los tres níveles, comunidades ejidales y en general cualquier negociación que involucre transaccionar con entidades gubernamentales.
trámites relacionados con inmuebles, como por ejemplo, registro público, catastro, desarrollo urbano, ecología, etc.
clientes o proveedores externos
negociación, elaboración, revisión y ejecución de todo tipo de contratos y convenios que se requieran para la correcta documentación de las transacciones contempladas por la compañía, salvaguardando en todo momento los intereses de esta.
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.