Country- mexico- working schedule- full-time- work arrangement- hybrid- relocation assistance available- no- posted date- 23-jan-*- job id- *description and requirements*:- somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros.tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.en méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._estamos buscando *ejecutivo de ventas* para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas*propósito o misión del rol*:*atender a clientes directos que forman parte de nuestra cartera para lograr los objetivos de la posición, además de desarrollar*amplias habilidades de liderazgo, negociación, análisis y comunicación con nuestros socios comerciales.*buscamos personas que*:- * construyan el mañana*, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.- * ganan junto*, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.- * se adueñan*, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.*responsabilidades y atribuciones*- conservación de cartera asignada- cumplimiento de metas de venta nuevas- relacionamiento asertivo con la cartera de clientes directos y despachos asignados- visitas a clientes y despachos- negociación y análisis constante de los negocios- comunicación, acompañamiento y apoyo como front entre metlife y socios comerciales.*requisitos y calificaciones*- licenciatura en negocios internacionales, administración, actuaría, mercadotecnía.- experiência mínima de 3 año en actividades similares- idioma inglés intermedio- office intermedio- excel intermedio- habilidades de negociación*perfil interpersonal*estos son ejemplos de algunas "soft skills"*- trabajo en equipo- analítico- propositivo- facilidad de palabra- empático- en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._compartimos la liga de nuestra política de job posting, que indica los lineamientos para las publicaciones de las vacantes.*beneficios que ofrecemos*nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias.ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones.también ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!*acerca de metlife*reconocida en la lista de la revista fortune de las "empresas más admiradas del mundo" de * y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de fortune para *, metlife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros.en metlife, es #alltogetherpossible ¡únete a nosotros!- at metlife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, hiv and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.