*descripcion general del puesto*:
contribuir al desarollo del personal a traves de los diferentes programas de entrenamiento y capacitación que permitan su crecimiento profesional en cada una de las posiciones que ocupe dentro de la organización.
*principales responsabilidades*:
- cambio de días y horarios en el programa de capacitación - actualizar de control maestro de estaciones criticas - procesos de inducción especifica
*principales actividades a desempeñar*:
desarrollar en conjunto con cada gerencia de la compañia los programas de capacitación específicos o comunes de empleados de acuerdo a la dnc a través de la matriz de cursos anual, para fomentar el desarrollo de habilidades técnicas e interpersonales. Revisar y garantizar en conjunto con las gerencias de udn el programa de capacitación específico para personal sindicalizado, de acuerdo a los requerimientos de la unidad de negocio o áreas de control para asegurar la habilidad técnica de los operadores. Mantener actualizado el control maestro de operaciones críticas y estándar de la unidad de negocio a mediante del proceso de certificación y recertificación para asegurar la competencia del personal en la estación de trabajo. Coordinar y ejecutar el programa de capacitación del dojo de las diferentes udns para personal sindicalizado de acuerdo a las necesidades requeridas por el proceso productivo a fin de generar habilidades para apoyar la eficiencia operativa. Fomentar el cumplimiento de los compromisos generados por las áreas staff a los edps, mediante la actualización periodica de la información y la presentación al equipo rector de alto desempeño para lograr la madurez y cumplimiento de los objetivos de la matriz 90/10. Consolidar el sistema de alto desempeño de la unidad de negocio a través del cumplimiento del score card sad y el desarrollo de los facilitadores de los edps para fortalecer la cultura de trabajo.
*educacion y carrera*: licenciatura terminada
*areas de experiencia y conocimientos requeridos*:
experiência en dnc, seguimiento a plan de capacitación, eventos internos
*tiempo de experiencia*: 3 - 4 años
*idiomas*:inglés
*competencias requeridas*:
*requisitos deseables del puesto*: