**ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO**
**Responsabilidades**:
- Diagnosticar necesidades de capacitación en coordinación con líderes de área.
- Diseñar y ejecutar planes y programas de capacitación técnica, operativa y de desarrollo humano.
- Coordinar eventos, talleres y cursos internos y externos.
- Evaluar la eficacia de las capacitaciones mediante herramientas de retroalimentación y KPIs.
- Apoyar en la implementación de programas de desarrollo organizacional (liderazgo, cultura, clima laboral, entre otros)
- Gestionar relaciones con proveedores de capacitación y certificaciones.
- Elaborar reportes periódicos sobre avances, impacto y resultados de los programas.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 1 año en puestos similares.
- Excelentes habilidades de comunicación, planeación y trabajo en equipo.
- Dominio intermedio/avanzado de Excel y PowerPoint.
- Deseable: certificaciones en metodologías de capacitación o coaching.
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley y superiores
- Servicio de comedor gratuito
- Vales de despensa
- Despensa en especie
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.25 al mes
Beneficios:
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial