Descripción del puesto
en el ámbito laboral, la atracción y selección de talentos es fundamental para cualquier organización que busque crecer y prosperar.
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas.
* evaluar y seleccionar cv y cartas de presentación para identificar a los candidatos más adecuados.
* llevar a cabo entrevistas por teléfono, skype y/o presenciales para analizar las habilidades y características de cada candidato.
* solicitud de referencias para corroborar la información proporcionada por los candidatos.
* recibir la documentación de los nuevos colaboradores y programar día de ingreso para asegurar un proceso fluido.
se requiere un alto nivel de atención al detalle, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo para desempeñar con éxito este rol.
prestaciones y beneficios adicionales
* contrato permanente con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* horario de trabajo estable de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
* seguro de vida y gastos medios para proteger la salud y bienestar del empleado.
* ambiente laboral agradable y colaborativo que fomenta el crecimiento personal y profesional.