Sabes cuándo un lugar de trabajo puede ser divertido y tener una visión de futuro!
en carter's, puedes sentir la energía positiva y las posibilidades de innovar y crecer. Seguramente te sentirás orgulloso de ser parte de nosotros porque somos una empresa con la vitalidad de una nueva entidad en busca de personas que nos ayuden a hacer nuestro futuro tan increíble como nuestro pasado.
si tienes talento para la innovación, deseo de colaborar y amor por celebrar el éxito, ¡empieza aquí!
carter's es una empresa establecida con una historia que se remonta a 1865. Somos el mayor comercializador de ropa de bebé y niños de marca en los ee. Uu. y el segundo más grande en méxico, comercializando ropa bajo dos de las marcas más reconocidas y duraderas: carter's y oshkosh b'gosh.
funciones esenciales del trabajo:
supervisa que el personal de calidad del 3pl realice correctamente los muestreos de aseguramiento de calidad de los productos importados y nacionales y aclara todas las dudas de regulación de etiquetado y producto, que surjan durante la operación.
realiza reportes de calidad en la plataforma de inspectorio de carters global
-atiende a los inspectores asignados para las inspecciones visuales por walmart y sams
-revisa que esté listo el producto que se recibe con unidad verificadora y atiende al verificador para que se pueda comercializar el producto
-apoya en él envió de muestras a laboratorio para producto de sams y walmart
trabaja directamente en el centro de distribución de los 3pl en estado de mexico, tiene que mover cajas para realizar los reportes de inspectorio.
experiencia previa
- preferentemente ingeniería textil o técnico en la industria del vestido o a fin
- experiencia mínima de 2 años en el ramo textil, conocimiento del método del reloj y diversos defectivos en la industria.
- maneje word, excel.
prestaciones
* fondo de ahorro
* seguro de vida
* sgmm
* vales de despensa
en carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de atracción de talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.