Funciones y responsabilidades principales1. Reclutamiento y selección
* publicación de vacantes en diversas plataformas y bolsas de empleo.
* filtro de currículums, entrevistas iniciales y coordinación de entrevistas con jefes de área.
* aplicación de pruebas psicométricas y elaboración de reportes.
* integración de expedientes completos para contratación en distintas obras y proyectos.
2. Administración de personal
* control y actualización de bases de datos de personal asignado a diferentes obras.
* gestión y archivo de contratos, convenios, renuncias y finiquitos.
* control de altas y bajas en imss mediante idse y cálculo de movimientos en sua.
* elaboración y presentación del reporte anual de prima de riesgo.
* seguimiento a incidencias: asistencias, retardos, permisos, incapacidades y vacaciones.
3. Nóminas
* elaboración de nóminas semanales y quincenales en sistema noi.
* captura de incidencias, horas extras, premios, deducciones y variables.
* generación de prenóminas, reportes y dispersión de pagos.
* cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones conforme a la lft.
4. Comunicación y coordinación
* atención al personal de obra en temas administrativos y de recursos humanos.
* coordinación con supervisores y residentes para necesidades de personal.
* apoyo en procesos de auditorías laborales y administrativas.
horario de lunes a viernes de 8:00 am a 17:00 pm
sabados de 8:00 am a 12:00 pm.
prestaciones de ley
job type: full-time
pay: $10, $13,000.00 per month
work location: in person