Descripción de puesto asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos. Principales responsabilidades - coordina al personal de mantenimiento mecánico. - garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos. - inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación. - supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza. - gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación. - elabora reportes correspondientes en sap. - genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico. - distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones. - supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico. Retos del puesto - suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas - revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente - supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento - revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente habilidades y conocimientos requeridos generales - licenciaturas: ingeniería industrial, mantenimiento, mecánica, mecánica automotriz - dominio idioma ingles: técnico experiencia requerida - 2 a 3 años en mantenimiento mecánico - conocimiento en unidades del ramo - mantenimiento automotriz conocimientos requeridos - inducción de iso 9001 - mantenimiento en el ramo - manejo de office - manejo de personal - preferente uso sap competencias requeridas competencias por nivel organizacional - enfoque al cliente - liderazgo - enfoque a resultados - planeación y organización competencias funcionales - pensamiento estratégico - manejo de personal trabajo - gestión de información - trabajo bajo presión relaciones internos - jefe de mantenimiento (reporta a esta posición directamente) - asesor jr. de mantenimiento (en coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil) - coordinador de turno (supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento) - gerente de plaza (en coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad) - mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo) - ayudante mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo) externos - proveedores (mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido) diversidad e inclusión en cemex en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex