Llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal operario y administrativo- aplicar evaluación médica y/o psicométrica, verificación laboral, y el chek list de personal de nuevo ingreso.- proporcionar al personal de nuevo ingreso el alta de imss, tarjeta de cobro banco u otros documentos- coordinarse con el departamento de elaboración de nominas para programación de pago- recabar información y documentos de las diferentes departamentos para la elaboración de prenómina semanal.- llevar control y estadísticas de ausentismo, retardos, y ausencias del personal- seguimiento a la reposición de personal en base a la plantilla autorizada de personal- mantener la información de documentos del seguro social a fin de llevar a cabo el calculo y trámite del pago de cuotas- atender y dar servicio a los trabajadores y empleados de solicitudes varias del área de rh- tramitar la prestaciones que se tengan establecidas- elaborar el llenado de formato de alta, bajas y demás movimientos para movimientos de captura en el sistema de nómina- elaborar dnc del personal- apoyo para atender citas y presentación de avisos y documentos ante la junta de conciliación y arbitraje.- notificar al sistema de nominas altas, cambios, bajas y/o modificaciones- atender la parte de seguridad en planta así como vigilar el cumplimiento del reglamento de seguridad e higiene- verificar el cumplimiento de las medidas de salud establecidas por las autoridades- apoyo al área de embarques de los requisitos impuestos por los clie- llevar control de kardex de los trabajadores ( ausentismo, incapacidades, accidentes de trabajo, reportes de disciplina etc.
)- supervisar las áreas de limpieza y vigilancia con sus instrucciones de trabajotipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,000.82 - $15,000.76 al meshorario:- diurnoprestaciones:- opción a contrato indefinidoescolaridad:- licenciatura trunca o en curso (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial