Propósito del puesto: brindar apoyo operativo y administrativo al departamento de recursos humanos en diversas tareas relacionadas con la gestión del personal, contribuyendo a la eficiencia y el buen funcionamiento del área.
funciones principales: apoyar en la publicación de ofertas de empleo y en la recepción de currículums. Recepción y filtro inicial de currículums vitae. Comunicación con candidatos durante el proceso. Apoyo en la organización de actividades de capacitación y bienestar.
perfil del candidato: educación, bachillerato concluido, técnico en administración, estudiante o egresado de licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o áreas afines. Excelente organización y gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y selección.
ofrecemos: prestaciones de ley, caja de ahorro, capacitación continua.