*misión del puesto*:garantizar la ejecución del proceso de atracción de talento para las diferentes unidades de negocio a cargo; asegurando el cumplimiento de los slas.*áreas de especialización*:- capital humano.- reclutamiento y selección (atracción de talento).- head hunting.- perfiles y descripciones de puesto.*conocimientos técnicos*:- entrevista por competencias- aplicación; calificación e interpretación de examenes psicométricos- manejo de fuentes de reclutamiento y redes sociales*escolaridad*:- licenciatura en psicología- titulado*paquetes informáticos*:- erp- office- sistemas psciometria*idiomas*:- inglés*experiência*:- especialista de reclutamiento 3 años- analista de reclutamiento 3 años- analista de capital humano 3 años*principales funciones del puesto*:- garantizar el cumplimiento de los slas para cada unidad de negocio.- gestionar con las diferentes areas de capital humano el proceso de onboarding.- asegurar del cumplimiento de los procesos internos para cubrir vacantes de manera interna.- gestión de equipo.*posición física del trabajo*:- desplazarse en el corporativo entre los pisos 9 y 10, por escaleras o elevador.- recorridos en las instalaciones de la oficina.*necesidades físicas del puesto*:la jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento y con visitas a clientes.