Descripción del puesto
el talento humano buscado es responsable de identificar, atraer y seleccionar al candidato adecuado para cubrir las necesidades de personal de la organización. Debe garantizar un proceso de reclutamiento eficiente y alineado con los valores y objetivos organizacionales.
responsabilidades
* publicar anuncios de empleo en diversas plataformas y redes sociales para atraer el talento idóneo.
* coordinar entrevistas con los responsables de selección y realizar seguimiento de los procesos de reclutamiento.
* elaborar reportes de actividades y resultados de reclutamiento, presentando métricas clave al departamento.
requisitos
* estudios universitarios en administración o afines que le permitan desarrollar habilidades gerenciales efectivas.
* mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal perfiles operativos.
* familiaridad con técnicas de entrevista, pruebas de evaluación y uso de plataformas de reclutamiento para asegurar una selección precisa.
* excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal para trabajar con equipos interdisciplinarios.