Coordinador/a de transformación digitalen grupo financiero actinver, estamos buscando un/a coordinador/a de transformación digital que lidere iniciativas estratégicas orientadas a la digitalización, eficiencia operativa y cumplimiento regulatorio.
esta posición es clave para impulsar la innovación en nuestros procesos financieros y tecnológicos.objetivo del puestocoordinar y ejecutar proyectos tecnológicos que contribuyan a la transformación digital del grupo, asegurando el cumplimiento regulatorio (cnbv) y la colaboración efectiva con áreas clave.responsabilidades principalespreparar, integrar y entregar la documentación necesaria para procesos de certificación ante la cnbv.establecer una coordinación fluida con áreas clave: legal, contabilidad, arquitectura, tecnología y negocio.analizar y documentar incidencias, así como proponer soluciones para optimizar los procesos.apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos, garantizando el cumplimiento de plazos y entregables.coordinar pruebas y pases a producción, incluyendo actividades en horarios nocturnos para asegurar una transición sin impacto al usuario final.dar seguimiento a contratos, facturas y temas administrativos relacionados con los proyectos tecnológicos.perfil requeridolicenciatura en ingeniería industrial, administración o carreras afines.experiencia o interés en procesos regulatorios y certificaciones ante la cnbv.conocimiento en administración y control documental (contratos, facturación, reportes).habilidad para gestionar proyectos múltiples de forma simultánea y eficiente.pasión por la tecnología, con facilidad para aprender nuevas herramientas y plataformas.disponibilidad de horario, incluyendo trabajo nocturno ocasional para liberación de proyectos.experiencia en gestión de proveedores (deseable).ofrecemossueldo competitivocontratación directa por la empresaprestaciones superiores a las de ley:aguinaldo de 30 díasbono anual por desempeñosgmmseguro de vidaplan privado de pensionesfondo de ahorrocaja de ahorrocréditos para colaboradores con tasas preferencialeshabilidades clave:comunicación efectiva y asertiva.pensamiento analítico y enfoque en resolución de problemas.gestión de proyectos y cumplimiento de objetivos.innovación y visión estratégica.trabajo bajo presión y adaptabilidad al cambio.recuerda que al dar clic en postularme deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato.
la postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
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