Trinity rail de mexico
solicita
supervisor de aseguramiento de calidad
proposito principal: cumplimiento a las regulaciones, estándares de la industria y procedimientos internos para asegurar la fabricación de partes y carros de ferrocarril
responsabilidades generales:
1. gestionar recursos para los hold point mandatorios de la fabricación de partes y carros de ferrocarril.
2. desarrollar al personal a cargo para cumplir con los requisitos de la fabricación de partes y carros de ferrocarril.
3. detener el proceso de fabricación de partes y carros de ferrocarril si es detectada alguna desviación a la matriz de cumplimiento de trinity rail.
4. generar mejoras en el proceso de fabricación de partes y carros de ferrocarril.
5. administración de equipo de medición.
6. monitoreo y mejora de indicadores de desempeño sqdce.
7. acciones correctivas y preventivas de cliente externo e interno.
8. asegurar que la matriz de cumplimiento de trinity rail se cubra al 100% dentro de su área de responsabilidad.
9. cumplir con las metas de cada proceso en cuanto a auditorías externas, de cliente e integrales del sistema de trinity rail.
10. participar en auditorías de la aar.
11. cumplir con el programa de primeras piezas, planes de calidad y planning teams.
12. asegurar las prácticas seguras de su personal.
13. dirigir y apoyar a su colaboradores para contribuir en la eficacia del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, asegurando la mejora continua
14. desarrollar una cultura de seguridad positiva que apoye los resultados previstos del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, promoviendo la participación de todos sus colaboradores en los comités del sistema de gestión
15. proteger a los colaboradores de represalias al informar incidentes, peligros, riesgos y oportunidades
16. promover continuamente una cultura de cero lesiones e incidentes en su área de responsabilidad.
17. asegurar el cumplimiento sustentable de los estándares, procedimientos y reglas en los procesos bajo su responsabilidad, no permitiendo condiciones inseguras ni comportamientos riesgosos.
investigar y analizar las causas de los incumplimientos, desviaciones e incidentes e implementar las acciones correctivas para evitar repeticiones y hacer expansión horizontal
eduacion: ingeniero mecanico administrador
experiencia: 5 años en la posicion
competencias:
* conocimiento funcional: requiere de conocimiento y aplicación de procedimientos y conceptos dentro de su propia disciplina y de conocimiento básico de otras disciplinas.
* experiencia en el negocio: aplica conocimiento de cómo el equipo se relaciona con otras áreas de estrecha relación para mejorar la eficacia de su propio equipo.
* liderazgo: tiene responsabilidades formales de supervisión; fija las prioridades y orienta a los empleados para que cumplan con sus objetivos diarios.
* solución de problemas: usa su juicio para identificar y resolver los problemas técnicos y operativos cotidianos.
* impacto: impacta en la calidad, eficiencia y eficacia de su propio equipo y sus contribuciones a la sub-función.
* habilidades interpersonales: usa el tacto y diplomacia, así como comunicación efectiva para intercambiar información y manejar temas sensibles}
conocimientos
*
1. apqp / amef / plan de control / msa
* estudios de habilidad y control estadístico del proceso
* auto cad u otro.
* análisis de causa raíz o solución de problemas.
* conocimientos de iso, aar, asme.
* excel, word, power point.
trinity rail de mexico
solicita
supervisor de aseguramiento de calidad
proposito principal: cumplimiento a las regulaciones, estándares de la industria y procedimientos internos para asegurar la fabricación de partes y carros de ferrocarril
responsabilidades generales:
1. gestionar recursos para los hold point mandatorios de la fabricación de partes y carros de ferrocarril.
2. desarrollar al personal a cargo para cumplir con los requisitos de la fabricación de partes y carros de ferrocarril.
3. detener el proceso de fabricación de partes y carros de ferrocarril si es detectada alguna desviación a la matriz de cumplimiento de trinity rail.
4. generar mejoras en el proceso de fabricación de partes y carros de ferrocarril.
5. administración de equipo de medición.
6. monitoreo y mejora de indicadores de desempeño sqdce.
7. acciones correctivas y preventivas de cliente externo e interno.
8. asegurar que la matriz de cumplimiento de trinity rail se cubra al 100% dentro de su área de responsabilidad.
9. cumplir con las metas de cada proceso en cuanto a auditorías externas, de cliente e integrales del sistema de trinity rail.
10. participar en auditorías de la aar.
11. cumplir con el programa de primeras piezas, planes de calidad y planning teams.
12. asegurar las prácticas seguras de su personal.
13. dirigir y apoyar a su colaboradores para contribuir en la eficacia del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, asegurando la mejora continua
14. desarrollar una cultura de seguridad positiva que apoye los resultados previstos del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, promoviendo la participación de todos sus colaboradores en los comités del sistema de gestión
15. proteger a los colaboradores de represalias al informar incidentes, peligros, riesgos y oportunidades
16. promover continuamente una cultura de cero lesiones e incidentes en su área de responsabilidad.
17. asegurar el cumplimiento sustentable de los estándares, procedimientos y reglas en los procesos bajo su responsabilidad, no permitiendo condiciones inseguras ni comportamientos riesgosos.
investigar y analizar las causas de los incumplimientos, desviaciones e incidentes e implementar las acciones correctivas para evitar repeticiones y hacer expansión horizontal
eduacion: ingeniero mecanico administrador
experiencia: 5 años en la posicion
competencias:
conocimiento funcional: requiere de conocimiento y aplicación de procedimientos y conceptos dentro de su propia disciplina y de conocimiento básico de otras disciplinas.
experiencia en el negocio: aplica conocimiento de cómo el equipo se relaciona con otras áreas de estrecha relación para mejorar la eficacia de su propio equipo.
liderazgo: tiene responsabilidades formales de supervisión; fija las prioridades y orienta a los empleados para que cumplan con sus objetivos diarios.
solución de problemas: usa su juicio para identificar y resolver los problemas técnicos y operativos cotidianos.
impacto: impacta en la calidad, eficiencia y eficacia de su propio equipo y sus contribuciones a la sub-función.
habilidades interpersonales: usa el tacto y diplomacia, así como comunicación efectiva para intercambiar información y manejar temas sensibles}
conocimientos
1. apqp / amef / plan de control / msa
2. estudios de habilidad y control estadístico del proceso
3. auto cad u otro.
4. análisis de causa raíz o solución de problemas.
5. conocimientos de iso, aar, asme.
6. excel, word, power point.