Coordinador de excelencia operativa
conocimientos en:
generación de contenido
multimedia, redes sociales
canva, miro, excel avanzado
desarrollo de manuales operativos
supervisor de personal
principales funciones:
coordinar al equipo de excelencia operativa para generar materiales de inducción a los proyectos, organizar planes de acción para despliegue y entrenamiento de colaboradores de unidad de negocio.
participar activamente en comités de proyectos o iniciativas que impactan o incluyen en el funcionamiento de unidades de negocio desde su concepción hasta su implementación.
acompañar al gerente regional de la unidad de negocio, en la implementación de estrategias y tácticas de implementación de proyectos vigentes para las unidades de negocio a su cargo, por medio de la coordinación de prioridades.
realizar diagnósticos a partir de los resultados de supervisión avanzada para conciliar los resultados de las evaluaciones de ejecución de procesos en las unidades de negocio, realizadas por los gerentes regionales y las áreas de auditoría, buscando la alineación y proponer mejoras de los estándares.
participar activamente en la definición de nuevos sistemas, a nível conceptual, desarrollados internamente o externos, para apoyar en la alineación de procesos o herramientas existentes.
coordinar la detección y documentación de mejores prácticas en procesos de sucursales a nível nacional.
coordinar las prioridades de soporte que deben ofrecer los colaboradores de excelencia operativa a todas las unidades de negocio en implementaciones de los proyectos prioritarios o activos.
detectar las mejores prácticas en la operación y apoyar en la documentación o en el rediseño de procesos para su implementación.
participar en la formación de colaboradores altamente competitivos y multifuncionales proporcionando entrenamiento de procesos, nuevos sistemas, proyectos y políticas para asegurar la excelencia operativa en cada una de las sucursales.compensaciones y beneficios:
oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.
- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
1.
pago semanal
2.
vales de despensa 15%
3.
todas las prestaciones de ley
4.
caja de ahorro
5.
fondo de ahorro 5%
6.
seguro de vida
7.
30 días de aguinaldo
8.
reparto de utilidades
9.
servicio de comedor
10.
apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.
11.
apoyo de servicios funerarios
12.
plan de pensión interno (a partir de la planta)
13.
estabilidad laboral y trayectoria profesional
14.
contratación directa por empresa, nuestro corporativo se encuentran en av.
juan gil preciado 4051a, col. Nuevo méxico zap.
jal.
preferentemente vivir por la zona